Filter by
Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Pt.PTSI Pangkala…
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT.PTSI PANGKALAN KERINCI DEBY SALSA AUDILA 198110065 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Tingkat keberhasilan seorang karyawan dilihat dari kinerjanya, untuk meningkatkan kinerja yaitu dengan memperhatikan beban kerja karyawan karena jika beban kerja yang melebihi dari kapasitas kemampuan akan mengakibatkan terja…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110065
- Collation
- i,35 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Menajemen 658.3 Deb p
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210577
- Collation
- i, 144 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Suc p
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada SPX EXPRESS di …
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPX EXPRESS DI SIAK SRI INDRAPURA OLEH : HUSNI RAMADHAN ALQHIFARI 225210467 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap Kinerja Karyawan pada SPX Express di Siak Sri Indrapura. Variabel independen dalam penelitian ini a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210467
- Collation
- i, 197 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Hus p
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam menentukan keberhasilan perusahaan jasa kepelabuhanan, khususnya pada kegiatan bongkar muat yang menuntut ketepatan waktu, keselamatan kerja, dan produktivitas tinggi. PT Stevendoring Sejahtera Jaya Kota Dumai masih menghadapi permasalahan berupa belum tercapainya target waktu bongkar muat, yang diduga dipengaruhi oleh sistem kompensasi finansial …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210300
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Jua p
Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Jaya Kontraktor. Permasalahan utama dalam penelitian ini didasari oleh belum tercapainya target produksi perusahaan yang rata-rata hanya mencapai 81% selama periode Januari hingga Oktober 2025, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi serta variasi tingkat kompeten…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210180
- Collation
- i, 123 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fit p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua karyawan di PT. Pegadaian Syariah Cabang Ahmad Yani Pekanbaru yang berjumlah 41 orang. Semua populasi diambil sebagai sam…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- M.FIKRI
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Fik p
Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perkebu…
Pencapaian tujuan suatu perusahaan akan terlihat dari bagaimana cara karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang diukur dari segi kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menyadari pentingnya pelatihan dan promosi jabatan sebagai fakt…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210646
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.82 Agn p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 orang yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan so…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210543
- Collation
- i,118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 641.563 Nad p
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Lingkungan Kerja Terhadap KInerja Kraryawan…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada warunk dua dua pekanbaru. tipe penelitian menggunakan metode kuantitatif. untuk metode pengambilan sampel secara sampling jenuh dengan mengambil sampel sebanyak 36 orang dengan pengumpulan data yang digunakan penulis adalah metode observasi, melakukan penyebaran angket (ku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210330
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Les P
Pengaruh Retensi Karyawan dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Ba…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh retensi karyawan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian pemanen pada PT. Indri Plant Napal Estate yang berjumlah 200 orang. Sampel penelitian diambil menggunakan rumus …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210279
- Collation
- i, 174 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fre p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography