Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sebagai variabel intervening pada Divisi Jaringan Distribusi PT. PLN (Persero) ULP Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Jaringan Distribusi yang berjumlah 115 orang, dan seluruh populasi dijadikan s…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pelatihan serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Sail, Kota Pekanbaru. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 47 responden yang merupakan pegawai di instansi tersebut, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terstruktur dan diolah menggunakan teknik analisis regresi l…
Simpang Betungan merupakan salah satu ruas jalan yang memiliki peran penting dalam mendukung mobilitas dan aktivitas ekonomi di wilayah Kota Bengkulu. Peningkatan volume lalu lintas, khususnya kendaraan niaga, serta kondisi tanah dasar dengan daya dukung rendah berpotensi menurunkan kinerja perkerasan jalan. Oleh karena itu, diperlukan perencanaan struktur perkerasan yang mampu menahan beban la…
Pelat bipolar merupakan salah satu komponen utama dan paling mahal pada Proton Exchange Membrane Fuel Cell (PEMFC). Graphite umum digunakan sebagai bahan pelat bipolar karena konduktivitas listriknya yang baik, tetapi memiliki kelemahan bersifat getas, sehingga perlu dipadukan dengan logam seperti nikel yang memiliki kekuatan mekanik lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaru…
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…
Di era globalisasi saat ini, perusahaan-perusahaan dituntut untuk meningkatkan kinerja karyawan secara optimal. Dengan banyaknya persaingan yang muncul dan berkembang, perusahaan perlu memperkuat sumber daya manusia untuk menghadapi kompetisi yang semakin kuat. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap produkti…
Pencapaian tujuan suatu perusahaan akan terlihat dari bagaimana cara karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang diukur dari segi kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menyadari pentingnya pelatihan dan promosi jabatan sebagai fakt…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
Pencak silat Persaudaraan Setia Hati Terate (PSHT) merupakan organisasi budaya dan bela diri yang bertujuan mendidik manusia berbudi luhur, tahu benar dan salah, serta bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa. Dalam mencapai tujuan ini, komunikasi persuasif oleh pelatih menjadi unsur penting untuk menanamkan nilai-nilai ke-SHan kepada siswa. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah komunik…