Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keaktifan berorganisasi, self efficacy, dan soft skill terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau. Adapun pengambilam sampel purposive sampling dengan menentukan karakterisik maka sampel penelitian ini yaitu 180 responden mahasiswa. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan …
PENGARUH LITERASI DIGITAL, SOFT SKILL DAN PENGALAMAN MAGANG TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM RIAU Oleh : TIARA YULIAGUSINA 225210339 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Literasi Digital, Soft Skill, dan Pengalaman Magang secara parsial maupun simultan terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Univ…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengalaman Magang, Soft Skill, Hard Skill Terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Islam Riau. Adapaun Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan jumlah sampel 80 responden mahasiswa. Dan Teknik pengumpulan data berupa kuesioner dengan analisis data pendekatan kuantitati…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap kinerja tenaga kependidikan dengan Kompetensi sebagai variabel mediasi di Universitas Islam Riau. Metode kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 116 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Bukit Batu, Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 99 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 63 pegawai yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN). Jenis dan sumber data yan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizly Kita-Kita 888. Populasi dalam penelitian ini ialah sebagian dari karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling yaitu pengambilan berdasarkan tujuan dan pertimban…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau. Adapun pengambilan sampel purposive sampling maka sampel penelitian ini yaitu 40 responden mahasiswa. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang …
The purpose of this study is to determine the passing training method for ball passing skills in futsal. The training method is a scientific way to provide programmed treatment to improve athlete talent, athlete skills and athlete physical condition according to the sport being played. Good passing technique allows the team to maintain ball control, build attacks, and create scoring opportuniti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh hard skill dan soft skill terhadap kinerja guru SMK Negeri 1 Bangkinang baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru pegawai negeri sipil (PNS) yang berjumlah 58 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Purposive…