Filter by
PENGARUH KOMPETENSI DAN INISIATIF KERJA TERHADAP KINERJA APARAT DESA DIKECAMA…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan inisiatif kerja terhadap kinerja aparat desa di Kecamatan Tambusai Kabupaten Rokan Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu seluruh aparat desa dijadikan sampel penelitian. Dalam hal ini peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh aparat desa yang ber…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210167
- Collation
- i, 133 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Fir p
Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kesehatan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sebagai variabel intervening pada Divisi Jaringan Distribusi PT. PLN (Persero) ULP Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Jaringan Distribusi yang berjumlah 115 orang, dan seluruh populasi dijadikan s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210138
- Collation
- i, 76 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH FINANCIAL DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KANT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan stress kerja terhadap kepuasan kerja pegawai honorer Kantor Camat Kabupaten Siak Sri Indrapura. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang ada di Kantor Camat Kabupaten Siak Sri Indrapura yang berjumlah 80 orang. Teknik pengambilan sampel yang di gunakan ialah sensus sampling yaitu sampel yang diambil berd…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210456
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PKS PT.…
Penelitian bertujuan menganalisis pengaruh kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Penelitian didasarkan pada sumber daya manusia yang kompeten dan memiliki motivasi tinggi meningkatkan kinerja serta produktivitas perusahaan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif objek penelitian karyawan PKS PT. Mitra Bumi Bukit Sembilan. Data dik…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210443
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Alf p
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BAPENDA KOTA …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Kerja danEtos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bapenda Kota Dumai, AdapunPopulasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampelmenggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orangresponden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder,sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner( angket…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210013
- Collation
- i, Motivasi Kerj
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sya p
PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR MELALUI KOMPETE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penilaian prestasi kerja terhadap pengembangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan kompetensi sebagai variabel mediasi pada Pemerintah Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Kab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225221022
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 650.142 Nur P
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Motivasi Kerja Terhadap K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gandaerah Hendana.Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu didukung oleh penerapan K3 yang baik dan motivasi kerja yang tinggi.Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210318
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Nes p
Pengaruh Reward dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Alfa Sco…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada sampel merupakan karyawan PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validasi,…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210648
- Collation
- i, 257 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sah p
PENGARUH KEBIJAKAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN PEKERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kehidupan pekerjaan pada driver Gojek di Kota Pekanbaru. Sebanyak 50 responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria driver aktif, berdomisili di Pekanbaru, dan bekerja minimal enam bulan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi li…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210087
- Collation
- i, 94 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Alm p
Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secaraempiris bagaimana stres kerja dan kepuasan kerjamempengaruhi keinginan karyawan untuk keluardari perusahaan (turnover intention). Masalahutama yang melatarbelakangi penelitian ini adalahtingginya tingkat perputaran karyawan yang dapatmengganggu stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode surv…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210419
- Collation
- i, 95 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yud p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography