Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran stres kerja pada polantas di RSDC Pekanbaru. Ini terdiri atas satu variabel yaitu stress kerja. Metode penelitian yang digunakan ialah metode kuantitatif dengan teknik analisis data deskriptif. Berdasarkan data demografi yang telah dipaparkan, maka dapat diketahui jumlah responden pada penelitian ini sebanyak 134 orang dengan rentang usia < 20 …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penempatan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel moderating pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda serta uji moderas…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan kompensasi terhadap semangat kerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada PT. Electricity Service (ES) di PLN UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 120 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus, yaitu seluruh anggot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BKKBN Provinsi Riau yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel pene…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh e-recruitment, reputasi perusahaan, dan deskripsi pekerjaan terhadap minat melamar kerja pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dengan studi kasus pada mahasiswa Angkatan 2022 Program Studi Manajemen Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Teknik pengambilan sampel menggunakan purp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja, ketidakpastian penghasilan, dan sistem penilaian kinerja terhadap kepuasan kerja mitra driver ShopeeFood di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan ska…
Peneltian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya kemampuan kerja sama anak kelompok B TK Mutiara Hati Bunda Kecamatan Rangsang Pesisir Kabupaten Kepulauan Meranti yang ditunjukkan oleh kurangnya interaksi antaranak, rendahnya kemampuan berbagi tugas, serta kurangnya sikap saling membantu dalam kegiatan kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan kerja sama anak melalui kegiatan…
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variable Beban Kerja dan Lingkungan Kerja secara Simultan berpengaruh signifikan terhadap Stres Kerja pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Indragiri Hulu selama 6 bulan. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah sebanyak 49 orang Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada Pegawai sesuai dengan peneli…
Perkembangan proyek konstruksi saat ini semakin meningkat dan memiliki tingkat kompleksitas yang tinggi. Salah satu tantangan utama yang dihadapi dalam pelaksanaan proyek konstruksi adalah pengelolaan tenaga kerja agar produktivitas pekerjaan dapat tercapai secara optimal. Produktivitas tenaga kerja merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi keberhasilan proyek, terutama pada penerap…
Pembangunan infrastruktur jalan yang berkualitas merupakan aspek penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi dan mobilitas masyarakat. Aspal porus, juga dikenal sebagai porous asphalt, adalah jenis campuran aspal yang dirancang khusus dengan tujuan mengizinkan air meresap melalui permukaannya ke lapisan bawahnya. Campuran perkerasan lentur tersebut terdiri atas agregat kasar, agregat halus. Ser…