ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kepulauan Meranti. Adapun sampel pada penelitian ini sebanyak 33. Jenis dan sumber data adalah data primer dan…
ABSTRAK PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA PEKANBARU Oleh: Ica Rizki Amalia 195210323 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh disiplin kerja dan etos kerja terhadap kinerja pada Badan Pendapatan Daerah Kota Pekanbaru. Populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 164 pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Café Batam Bakery di Tanjung Balai Karimun. Penelitian ini menggunakan Teknik Purposive sampling dalam pengambilan sampel dengan metode Deskriptif kuantitatif. Data penelitian diperoleh dari hasil kuesioner dan wawancara secara langsung. Teknik analisis mengguna…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pabrik pada PT. Sawit Inti Raya Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan merode sensus yaitu mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan pabrik pada PT. Sawit Inti Raya Kabupa…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KARIMUN OLEH QALBAYU ADITYA 185210981 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten karimun. Teknik pengambilan sam…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Study Kasus Pada PT. Pipamas Putih Duri Riau) MEILANI SYAFITRI NPM: 205210316 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap produktivitas karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Pipamas Putih Duri. Populasi dalam penelitian…
ABSTRAK PENGARUH ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD KABUPATEN INDRAGIRI HULU SHINTA OKTALIANI 185210199 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja motivasi kerja karyawan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kumpulan Kecamatan Bonjol Kabupaten Pasaman. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 43 pegawai tetap dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 43 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
Perkembangan perusahaan dapat dilihat bagaimana karyawan di dalamnya memiliki kinerja yang baik ataupun buruk. Adanya karyawan yang terbaik diharapkan mampu memberikan dampak positif pada perusahaan dalam meningkatkan mutu perusahaan. Permasalahan Kinerja karyawan yang terjadi sering kali dikaitkan dengan disiplin kerja dan motivasi kerja dalam mewujudkan tujuan target kerja perusahaan. Penelit…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Adimulya Agrolestari. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan jumlah 179. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang mana pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan …