Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada usaha percetakan di kota pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Responden dari penelitian ini yaitu karyawan umum, staff akuntansi atau kasir dan pemilik usaha yang ada di usaha Percetakan di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara. Berdasarkan hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), meskipun terdapat peningkatan kinerja, beberapa komponen masih menunjukkan penurunan yang perlu perbaikan. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Nege…
Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Karya Muda Rengat Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Muda Rengat. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengumpulan dat…
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA CV. RIAU JAYA TAMA PEKANBARU DESKY RAMADHAN NPM: 175210479 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan kompensasi terhadap retensi karyawan pada CV Riau Jaya Tama Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 49 orang den…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemahaman pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap kinerja keuangan organisasi perangkat daerah (OPD) di Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, jenis data primer. kinerja keuangan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). kinerja keuangan, yang mencerminkan …
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAIL KOTA PEKANBARU ABSTRAK FADIL ILHAMSYAH Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku yang terdapat pada orang-orang yang ada di suatu organisasi yang sangat penting untuk mendorong orang-orang tersebut bekerja dengan baik dan mendorong organisasi untuk m…
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA BAGIAN KANTOR PTPN V PEKANBARU Oleh OVA TRI DANUARI 165210986 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan bagian kantor PTPN V Pekanbaru. Untuk melengkapi penelitian ini, maka penulis smenggunakan jenis dan sumber data yaitu data primer dan data sekund…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior bagian PKS pada PTPN V Lubuk Dalam. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu pengambilan samp…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi pada PTPN V Pekanbaru di Kabupaten Kampar. Pengambilan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu sehingga jumlah responden sebanyak 60 orang. Penyebaran kuesioner dilakukan sebanyak 60 dan yang kembali sebanyak 56 kuesioner. Penelitian ini…