The purpose of this study was to find out and analyze the discipline and work productivity of the employees of the Siak BRI Bank Branch Office and their influence. The method used is a quantitative descriptive method. Types and sources of data used are primary and secondary. The population is all employees of 37 employees. Using the census technique, it is known that the number of samples is 37…
This thesis aims to determine the influence of the work environment on employee performance at the Personnel and Human Resources Development Agency during the Covid-19 pandemic. The number of samples in this study were 26 respondents. The respondents in this study were employees who worked at BKPSDM. The method of this research is quantitative research. Data collection techniques in this study …
Studi ini bertujuan untuk mengungkap alur penelitian sebelumnya dan memprediksi arah penelitian di masa depan terkait tren penelitian tentang kampus hijau di Asia Tenggara. Kajian ini menggunakan pendekatan bibliometrik dengan menganalisis 1.761 jurnal dari WoS. Dua pendekatan pemetaan ilmu, yaitu analisis sitasi bersama (co-citation analysis) dan analisis kata bersama (co-word analysis), digun…
Artikel ini bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif terkait manajemen sampah di institusi pendidikan tinggi, menyoroti tren penelitian masa lalu dan potensi arah artikel pada masa depan. Artikel ini menggunakan pendekatan bibliometrik dengan menggunakan 559 jurnal yang di dapat dari Web of Science. Memanfaatkan dua analisis sebagai pemetaan yaitu (co-citation analysis dan co-word analy…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan metode sensus yang mana jumlah populasi keseluruhan 100 responden, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Data penelitian ini dip…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh emotional inteligence terhadap employee engagement dengan work-life balance sebgai variabel intervening (studi kasus coffe shop di Pekanbaru). Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di coffee shop kota Pekanbaru yang berjumlah tidak terbatas. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probab…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh work life balance dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan bidang produksi di PT. Edco Persada Energi, Kecamatan Batang Peranap, Kabupaten Indragiri Hulu. Seluruh populasi berjumlah 60 orang dijadikan sampel dengan metode sensus. Data dikumpulkan melalui angket dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menun…
Pengelolaan sampah anorganik menjadi salah satu tantangan utama di era modern mengingat sifatnya yang sulit terurai secara alami dan dampaknya terhadap lingkungan. Penelitian ini bertujuan untuk mengimplementasikan metode Convolutional Neural Network (CNN) dengan arsitektur DenseNet-121, DenseNet-169, dan DenseNet-201 dalam klasifikasi jenis sampah anorganik. Dataset yang digunakan terdiri dari…
Untuk melihat kemampuan peserta didik maka diperlukan asesmen, instrument asesemen sangat penting dalam proses pembelajaran. Pada era serba digital saat ini dimana aplikasi pada smartphone sudah menjadi hal yang tidak asing lagi bagi guru maupun peserta didik. Oleh karena itu perlu dikembangkan aplikasi yang membantu proses asesmen dengan media digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengemb…
ABSTRAK PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GITA RIAU MAKMUR SITI NURJANNAH 195210102 Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Gita Riau Makmur. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya kesadaran ak…