Filter by
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT.Gemah Dinamika Perkas…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja pada PT. Gemah Dinamika Perkasa di Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian ini adalah survei deskriptif dengan metode kuantitatif. Lokasi penelitian berada di Jl. Keluarga Gg. Gereja III Pangkalan Kerinci Timur, Pelalawan, Riau. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel dengan me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210681
- Collation
- i,197 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Sri P
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pabrik Kelapa Sawit (Pks…
Kompensasi adalah sesuatu yang diterima oleh karyawan sebagai pengganti kontribusi jasa mereka pada perusahaan. Kompensasi merupakan penghargaan atau ganjaran pada para pekerja yang telah memberikan kontribusi dalam mewujudkan tujuannya, Melalui kegiatan yang disebut bekerja. kompensasi juga merupakan penghargaan yang diberikan karyawan baik langsung maupun tidak langsung, finansial maupun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210477
- Collation
- ii, 135 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.2 Dan p
Pengaruh Jkeseklamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Kepuasan Kerja Karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kepuasan kerja karyawan pada JNE Warehouse Pekanbaru. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian assosiatif. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Dan penarikan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampel jenuh. Data penelitian diperoleh…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210290
- Collation
- i, 147 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 610.1 Mia p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Pekanbaru. Sampel pada peneletian ini adalah 33 orang responden karyawan dengan menggunakan teknik sensus. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu regeresi linear berganda menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa l…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210719
- Collation
- i-113 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Bet p
Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ptpn …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PTPN V Afdeling VII Kebun Terantam kabupaten kampar. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 500 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden bagian lapangan. Jenis dan sum…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210637
- Collation
- i-110 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pancaso…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pancasona Abadi Kecamatan Tualang Kabupaten Siak. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 106 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 106 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunde…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210541
- Collation
- i-149 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.3 Rah p
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Pemanen PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kampar Kiri Kabupaten Kampar. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 48 orang responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dengan banyak sampel 40 orang bagian pemanen. Jenis dan sumber data primer …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210524
- Collation
- i-105 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Ang p
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan …
This research aims to determine the influence of leadership, work motivation and work discipline on the performance of employees of PT BFI Finance Indonesia, Pekanbaru Jalan Soekarno Hatta. This type of research is descriptive quantitative. The population in this study were all permanent employees with a sample of 57 respondents. The sampling technique uses the census method. Data collection te…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210572
- Collation
- i,139 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh P
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Su…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa Sei Basau Kec. Singingi Hilir Kab. Kuantan Singingi. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 119 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Proportionate Stratified Random Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 89 orang responden. Jenis dan sumb…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210353
- Collation
- i-94 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Wij p
Pengaruh Kompentensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Arara A…
This research was conducted with the aim of determining the effect of competency and training on employee performance at PT. Arara Abadi in Tapung District, Siak Regency. The population in this study was 106 employees. The sampling technique in this research is to use a purposive sampling method by taking several populations as samples. In this case the researchers took a sample of 106 employee…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210565
- Collation
- i, 112 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Rez p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography