Workplace inclusion merupakan kondisi di mana individu merasa diterima, dihargai, serta diberikan kesempatan yang setara tanpa memandang latar belakang pribadi di lingkungan kerja. Konsep ini menjadi semakin relevan dalam konteks industri minyak dan gas (migas) yang memiliki tingkat keberagaman tinggi dan karakteristik kerja yang kompleks. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran work…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance terhadap kinerja supir taksi Puskopau di Bandara Sultan Syarif Kasim II, dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan sensus terhadap seluruh populasi sebanyak 41 orang supir. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasi…
Media pembelajaran di era teknologi saat ini memainkan peran penting dalam memfasilitasi proses pembelajaran, termasuk membantu siswa meningkatkan pengucapan bahasa Inggris mereka. Peneliti menggunakan Aplikasi Say It sebagai media pembelajaran dalam penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan persepsi dalam pembelajaran pengucapan bahasa Inggris menggunakan Aplikasi Say It pad…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi melalui media sosial dan Word of Mouth terhadap keputusan Mahasiswa dalam memilih Bank Syariah Indonesia KK Universitas Islam Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Nonprobability Sampling dengan metode puposive sampling dimana sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder…
This study aims to determine the management of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency and to find out the inhibiting factors of the Office of Social Affairs, Labor & Transmigration in determining local workers in Indragiri Hulu Regency. This research is a qualitative descriptive research. This research was conducted in Indragi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kompensasi fiannsial terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 109 karyawan yang ada di PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam pene…
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PT. TELKOM WITEL RIAU DARATAN Oleh: DIMAS AGUNG SAPUTRA 195210230 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work life balance dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pada PT. Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling dalam pengambilan sampel dengan metode …
The purpose of this study was to find out and analyze the discipline and work productivity of the employees of the Siak BRI Bank Branch Office and their influence. The method used is a quantitative descriptive method. Types and sources of data used are primary and secondary. The population is all employees of 37 employees. Using the census technique, it is known that the number of samples is 37…
This thesis aims to determine the influence of the work environment on employee performance at the Personnel and Human Resources Development Agency during the Covid-19 pandemic. The number of samples in this study were 26 respondents. The respondents in this study were employees who worked at BKPSDM. The method of this research is quantitative research. Data collection techniques in this study …
Studi ini bertujuan untuk mengungkap alur penelitian sebelumnya dan memprediksi arah penelitian di masa depan terkait tren penelitian tentang kampus hijau di Asia Tenggara. Kajian ini menggunakan pendekatan bibliometrik dengan menganalisis 1.761 jurnal dari WoS. Dua pendekatan pemetaan ilmu, yaitu analisis sitasi bersama (co-citation analysis) dan analisis kata bersama (co-word analysis), digun…