Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tanjung Raja Maninjau Sumatera Barat. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para pegawai yang berjumlah 33 sampel. Metode yang digunakan ad…
PENGARUH PENGAWASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN LAPANGAN PADA PT GANDA BUANINDO KEC. KAMPAR KIRI KAB. KAMPAR OLEH : MUHAMMAD ANGSORI 195210368 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT. Ganda Buanindo Kec. Kampar Kiri Kab. Ka…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KARIMUN OLEH QALBAYU ADITYA 185210981 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dinas kependudukan dan pencatatan sipil kabupaten karimun. Teknik pengambilan sam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prima Wira Agung Siak Hulu. Sampel pada penelitian ini yaitu 64 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel dari populasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasikerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas kebersi…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Islam Ibnu Sina Pekanbaru. adapaun sampel pada penelitian ini yaitu 36 orang reponden. jenis dan sumber data adalah data premier dan skunder dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uj…
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. DUTA PALMA NUSANTARA KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : M. IDRIS 205210452 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi intrinsik dan pelatihan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Duta Palma Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Populasi dal…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat dan Bidan pada Rumah Sakit Ibu dan Anak Pekanbaru. Populasi pada penelitian yaitu perawat dan bidan sebanyak 81 responden dengan penganbilansampel menggunakan metode Sensus dimana seluruh populasi dijadikan sampel yaitu 81 responden. Jenis dan sumber data pada penelitian ini adalah …
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTORITER dan DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V SEI ROKAN KECAMATAN TANDUN KABUPATEN ROKAN HULU RIAU Oeh : AHMAD KHUSAIRI NPM. 175210623 Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Otoriter Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Rokan Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Tek…
Lingkungan kerja merupakan bagian komponen yang sangat penting di dalam karyawan melakukan aktivitas bekerja, dengan memperhatikan lingkungan kerja yang baik atau menciptakan kondisi kerja yang mampu memberikan motivasi untuk bekerja, maka akan membawa pengaruh terhadap kegairahan atau semangat karyawan saat bekerja atau dalam hal ini kepuasan kerja. Sehingga dapat dinilai lingkungan kerja memp…