Filter by
Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Perusahaan Migas “x” Di Provinsi Riau
Sumber daya manusia yang kompeten adalah aset berharga bagi organisasi dalam persaingan dunia bisnis saat ini. Manajemen yang baik akan memberikan perhatian yang lebih terutama dalam hal kepuasan kerja karyawan demi keberlangsungan kegiatan kerja untuk mencapai tujuan bersama. Penulis melakukan penelitian bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keadilan organisasi dan kebersyukuran dengan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110146
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 172.2 Raf h
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kelelahan Emosional…
HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL PADA KARYAWAN OUTSOURCING FICKRY AHMAD SURYAWAN 208113010 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU Kepemimpinan transformasional merupakan model gaya kepemimpinan dengan cara mengevaluasi kemampuan dan potensi masing-masing bawahan untuk menjalankan suatu tugas atau pekerjaan sehinga dapat meningkatkan tanggung jawab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208113010
- Collation
- i, 69 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 646.7 Fic h
Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Di Pt Anugrah Tan…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANUGRAH TANJUNG MEDAN JONATHAN ATHANASIUS HARADONGAN MARPAUNG 198110123 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era revolusi industri 5.0 telah terjadi perubahan dalam sebuah struktur perusahaan, dimana perkembangan teknologi yang semakin canggih dengan pola digital, sehingga perusahaan menuntut agar karyawan mampu m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110123
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 361.1 Jon p
Pengaruh Jam Kerja Lembur Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyaw…
PENGARUH JAM KERJA LEMBUR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. TASMA PUJA – KBC VINKY MARSYELA 205210084 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh jam kerja lembur dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Tasma Puja – KBC yang terletak di tiga desa yaitu Desa Kepayang Sari, Desa Cenaku Kecil, Desa Anak Talang, K…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210084
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Vin p
Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Sekarbumi Alam Lestari. Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) merupakan faktor penting yang dapat mempengaruhi motivasi, produktivitas, serta kesejahteraan karyawan dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, di mana data diku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210157
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 363.125 Fil p
Pengaruh Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Marketing W…
MOTOR PEKANBARU Oleh: Febiana Aulia Putri 177210512 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan di PT Wuling Motors Pekanbaru. Dengan menggunakan pendekatan survei deskriptif dan metode kuantitatif, Data dikumpulkan melalui wawancara dan dianalisis menggunakan uji t dalam perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Turnover Inte…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 177210512
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Tata Kelola Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Desa (bumdes…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh tata kelola terhadap kinerja karyawan BUMDes di desa Talang Mulya Kabupaten Indragiri Hulu. Tipe penelitian yang digunakan adalah tipe penelitian Survey deskriptif dengan metode penelitian Kuantitatif karena peneliti mengumpulkan data dengan cara menganalisis data dan dengan mendeskripsikan data dengan cara melakukan pengama…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 187210474
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.3 Bud p
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan…
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PETROCHINA INTERNATIONAL JABUNG LTD JAMBI Oleh: SYAKILA VAZENLY AL ALAYYA 207210081 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap niat keluar karyawan di PetroChina International Ltd Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda denga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210081
- Collation
- 239 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.32 Sya P
Pengaruh Burnout Terhadap Turnover Karyawan Hotel Alpha Pekanbaru
PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER KARYAWAN HOTEL ALPHA PEKANBARU AZA SAPUTRI AYU 185210599 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh burnout terhadap turnover karyawan pada Hotel Alpha Pekanbaru. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Hotel Alpha Pekanbaru, metode pengambilan sampel yang digunakan ada…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210599
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Aza p
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pab…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT INECDA PLANTATION DESA PETALA BUMI KEC. SEBERIDA KAB. INDRAGIRI HULU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik kelapa sawit (PKS) PT. Inecda Plantation Desa Petala Bumi Kec. Seberida Kab Indragiri Hulu. Populasi d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210405
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Els p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography