Penelitian dilaksanakan di Kebun Percobaan Fakultas Pertanian Universitas Islam Riau, Jalan Kaharuddin Nasution, KM 11 No.113 Marpoyan Kelurahan Air Dingin, Kecamatan Bukit Raya, Pekanbaru. Penelitian ini dilaksanakan selama lima bulan, Terhitung dari bulan Januari sampai Mei 2024. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Interaksi Kompos Eceng Gondok dan Abu Kertas Terhadap Pertumbuh…
Kinerja merupakan suatu tingkatan pencapaian yang diperoleh oleh seseorang selama waktu yang sudah ditentukan dalam melaksanakan tugasnya serta bertanggung jawab sesuai dengan harapan dan tujuan yang sudah ditetapkan. Berdasarkan penelitian yang sudah dilakukan oleh para ahli salah satu yang termasuk dalam hal yang mempengaruhi kinerja adalah budaya organisasi. Populasi penelitian ini merupakan…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan berdampak pada kinerja karyawan di PT. Cipta Daya Sejati Luhur (Perkebunan Kelapa Sawit) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini melibatkan karyawan dan pemimpin PT. Cipta Daya Sejati Luhur. Dalam penelitian ini, ada 60 sampel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiat…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah Cabang Utama Kota Pekanbaru. Penelitian ini mengambil jumlah responden yaitu 45 orang. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Bank Riau Kepri Syari…
Sosiologi sastra merupakan penelitian yang mengkaji hubungan karya sastra dengan manusia dalam masyarakat dan proses sosialnya. Novel Guru Aini karya Andrea Hirata banyak mengandung unsur-unsur sosiologi sastra khususnya nilai sosial dan budaya. Masalah dalam penelitian ini adalah (1) bagaimanakah nilai sosial yang terdapat dalam novel Guru Aini karya Andrea Hirata?, (2) bagaimanakah nilai bud…
Tujuan penelitian untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kepribadian terhadap organizational citizenship behavior (OCB) di mediasi oleh komitmen organisasi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ialah seluruh pegawai yang bekerja pada kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkalis berjumlah 77 orang.…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (PERSERO) Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 70 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 66 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PLN (Persero) Unit Layanan Pelanggan Taluk Kuantan. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 orang karyawan dengan mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komunikasi wisata budaya lokal dalam melestarikan acara Utang Tahunan di Desa Lubuk Batu Tinggal, Indragiri Hulu. Acara Utang Tahunan merupakan salah satu tradisi budaya yang sangat berharga bagi masyarakat setempat dan memiliki nilai budaya yang tinggi. Namun, dalam menghadapi tantangan modernisasi dan perkembangan pariwisata, acara ini me…