Fenomena meningkatnya beban kerja karyawan PT JNE Rawa Indah Pekanbaru ditandai dengan jam kerja yang melebihi standar perusahaan, sementara tingkat disiplin kehadiran dan produktivitas belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja karyawan serta kualitas layanan perusahaan di tengah tingginya tuntutan operasional industri logistik. Oleh karen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi SDM terhadap Produktivitas di PT. Rohul Sawit Industri Desa Sukadamai Kab Rokan hulu, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden yang ditentukan melalui sampel jenuh atau sensus. Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan sekunder, sementara teknik pengumpula…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Kompetensi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar di Kecamatan Rokan IV Koto. Metode Penelitian Kuantitatif dengan penjelasan deskriptif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 102 sampel penelitian guru SD yang ada di Kec. Rokan IV Koto. Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab rumusan masalah atau mengkaji hip…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan, dengan beban kerja sebagai variabel intervening, pada PT. Comtech Metalindo Terpadu. Karyawan merupakan aset krusial bagi pencapaian tujuan perusahaan, dan manajemen sumber daya manusia modern dituntut untuk mengelola beragam isu terkait karyawan demi produktivitas maksim…
Penelitian ini dilator belakangi oleh fenomena beban kerja yang tinggi pada Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Syariah Pekanbaru akibat tuntutan target yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan baik secara positif maupun negative tergantung pada tingkat kesesuaian beban kerja dengan kapasitas mereka. Adapun variabel yang diteliti pada penelitian ini adalah beban kerja sebagai variabel inde…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Sektor Afdeling VI Kebun Terantam. Adapun pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling maka sampel penelitian ini yaitu 48 responden karyawan. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 63 karyawan Honorer. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Pengaruh Beban Kerja Dan Employability Terhadap Prokrastinasi Kerja Pada Cv Lubenesia Mitra Perkasa