Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Bukit Batu, Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 99 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 63 pegawai yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN). Jenis dan sumber data yan…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada Divisi General Repair PT. Agung Automall Cabang SM Amin Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai koefisien 0,402, t-statistic 3,694, dan p-value …
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 109 or…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Multiguna Lestari Abadi. Adapun Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh seluruh karyawan PT. Multiguna Lestari Abadi Dan penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan rumus purposive sampling dengan menyebar kuesioner ber…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklim kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Negeri Pertanian Terpadu Provinsi Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik sampling jenuh, melibatkan 88 guru sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian men…
Penelitian bertujuan untuk menghasilkan Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD) Berbasis Budaya Lokal Melayu Riau Tema 7 Subtema 2 Di Kelas IV Sekolah Dasar. Jenis penelitian yaitu model 4D. Model 4D terdiri dari Define (Pendefinisian), Design (Perancangan), Development (pengembangan), Dissemination (Penyebaran). Instrument pengumpulan data yang digunakan berupa angket yang diberikan kepada ahli mate…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan yang bekerja di PT. Anugerah Tani Makmur Maredan, Riau. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan Kuesioner dengan skala Likert. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara Purposive Sampling dengan jumlah sampel 48 orang sebagai r…
Penelitian ini bertujuan mengetahui bagaimankah upaya pelestarian kebudayaan dalam pengobatan bedekeh masyarakat Suku Sakai di Kecamatan Minas Kabupaten Siak Provinsi Riau. Teori yang digunakan untuk menjawab permasalahan penelitian ini yaitu menurut Sedyawati (2007:11-13) perlindungan, pengembangan, dan pemanfaatan. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan jenis deskripti…
Artikel ini membahas tentang kerja sama di Asia Tenggara, yaitu Segitiga Pertumbuhan Indonesia-Malaysia-Singapura, yang dapat menjadi batu sandungan menuju Masyarakat Ekonomi ASEAN. Segitiga Pertumbuhan Indonesia-Malaysia-Singapura (IMS-GT) merupakan kerja sama segitiga pertumbuhan antara Indonesia, Malaysia, dan Singapura. Kerja sama ini telah berlangsung selama lebih dari 20 tahun dan kini be…
Permasalahan terkait dengan menjaga nilai-nilai budaya lokal di SMP Negeri 17 Pekanbaru yaitu banyak siswa yang lebih banyak menyukai budaya luar negeri seperti budaya korea dari pada budaya lokal. Masih minimnya sumber belajar siswa yang terkait dengan budaya lokal. Masih minimnya kegiatan disekolah yang berkaitan dengan budaya lokal. Tujuan penelitian untuk mengetahui bentuk program Dinas Pen…