Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT Talabu Sektor Mandau. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Talabu Sektor Mandau berjumlah 124 orang, dengan sampel menggunakan mengambil keseluruhan populasi dengan sampel sensus, sedangka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis: (1) gaya kepemimpinan Camat di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis, (2) etos kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis, serta (3) pengaruh gaya kepemimpinan Camat terhadap etos kerja pegawai di Kantor Kecamatan Bathin Solapan Kabupaten Bengkalis. Metode penelitian yang digunakan adalah pendeka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana peran kepemimpinan Camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Camat Bengkalis Kabupaten Bengkalis. Fokus penelitian ini meliputi beberapa aspek kemampuan kepemimpinan, yaitu kemampuan mengambil keputusan, kemampuan memotivasi, kemampuan berkomunikasi, kemampuan mengendalikan bawahan, tanggung jawab, serta kemampuan men…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya kepemimpinan paternalistik dan kompensasi terhadap efektivitas kerja karyawan pada perusahaan konveksi di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 83 orang karyawan perusahaan konveksi CV. Surya Pelangi, Konveksi Skala dan Konv…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Caneca Food Factory Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan berjumlah 50 orang yang sekaligus dijadikan sampel (sampel jenuh). Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif dengan sumber data primer berupa kuesioner dan data sekunder dari dokumentasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Multiguna Lestari Abadi. Adapun Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh seluruh karyawan PT. Multiguna Lestari Abadi Dan penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan rumus purposive sampling dengan menyebar kuesioner ber…
EVALUASI TUGAS KEPALA DESA DALAM PENGELOLAAN ASET DESA PEMATANG TINGGI KECAMATAN KERUMUTAN KABUPATEN PELALAWAN ABSTRAK Syahrul Ropandi Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetauhi Tugas Kepala Desa dalam Pengelolaan Aset Desa Oleh Pemerintah Desa Pematang Tinggi Kecamatan Kerumutan Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Teori yang digunakan dalam pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru pada SMP Negeri di Kecamatan Sosa, Kabupaten Padang Lawas, Sumatera Utara. Populasi penelitian berjumlah 109 guru yang berasal dari tiga SMP Negeri, dan seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggot…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) KC Pekanbaru sebanyak 135 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Pagar. Gaya kepemimpinan partisipatif dinilai dari aspek komunikasi, kerja sama, keterlibatan bawahan, dan pengambilan keputusan, sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi hubungan antara atas…