Filter by
Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Em…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai variabel intervening pada karyawan Nursery PT Alam Permata Riau Siak Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 105 karyawan Nursery PT Alam Permata…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210114
- Collation
- i, 127 Hlm.; 30x20 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sha p
PENGARUH KESELAMATAN,KESEHATAN KERJA(K3),MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3),Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kebun pada PT RIAU SAWIT INDAH. Populasi dalam penelitian ini mencakup sejumlah Karyawan/I PT RIAU SAWIT INDAH yang berjumlah 93 karyawan di bagian kebun, penentuan sample dilakukan menggunakan teknik Proposive sampling yaitu sebanyak 56 karya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210320
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Zik p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DIREKTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi di PT. Subur Arum Makmur Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 43 responden dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210115
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fit p
pengaruh disiplin kerja,motivasi kerja,dan lingkungan kerja terhadap kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru sebanyak 139 orang. Teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210144
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Cin p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIA…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada bagian shift Pabrik PT. Rohul Sawit Industri Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu dipengaruhi oleh Work Life Balance dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Peneliti mengambil sebagian dari populasi karyawan sebagai sampel dengan cara menyebarkan k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210109
- Collation
- i, 124 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Tot p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pad…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210553
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.82 Ren p
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAW…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank BTN Sudirman Kecamatan Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional (X1) dan Komitmen Organisasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210315
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yon p
Pengaruh Kompenasi Finansial Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Int…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi finansial kesehatan dan keselamatan kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT.PP Tirta Madani Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210126
- Collation
- i, 135 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 610.1 Sep p
pengaruh pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja (k3) terhadap kinerja kary…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan di Pabrik Kelapa Sawit Sei Pagar PT. Perkebunan Nusantara IV Regional Tiga. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas variabel independen yaitu pelatihan K3 yang diukur melalui indikator kebutuhan pelatihan, tujuan dan materi pelatihan, metode pelatihan, serta evaluasi …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210141
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Muh P
Pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan beban kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elang Amanah kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210274
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.41 Sal p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography