Filter by
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Intrinsik dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor BKKBN Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor BKKBN Provinsi Riau yang berjumlah 65 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan sebagai sampel pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210581
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 333.7 Irp p
PENGARUH KERJA PARUH WAKTU TERHADAP MOTIVASI KERJA (STUDI KASUS: MAHASISWA UN…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kerja paruh waktu terhadap motivasi kerja mahasiswa Universitas Islam Riau. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan dokumentasi. Sedangkan teknik analis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210354
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi Bisnis 378.1 Ahm P
PENGARUH MOTIVASI, PENGALAMAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP P…
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh signifikan motivasi, pengalaman kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap prestasi kerja guru SMP Negeri 4 Kota Pekanbaru, Riau. Penelitian ini dilakukan pada guru atau tenaga pengajar SMPN 4 Kota Pekanbaru. Jumlah sampel penelitian adalah sebanyak 39 responden guru yang sudah terdaftar dan memiliki sertifikasi kompetensi mengajar (sertifikasi …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210081
- Collation
- i, 118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.25 Dea p
GAMBARAN KEBERSYUKURAN PADA MAHASISWA PENERIMA BEASISWA KURANG MAMPU DI UNIVE…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pengalaman dan kenyataan bahwa beasiswa bagi mahasiswa dari keluarga kurang mampu tidak hanya memberikan bantuan finansial, tetapi juga dapat menghadirkan pengalaman psikologis berupa rasa syukur, tanggung jawab, kecemasan, dan perubahan dalam hubungan sosial. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan gambaran kebersyukuran (gratitude) pada mahasiswa pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110189
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 371.2 Sai Y
PENGARUH KESELAMATAN,KESEHATAN KERJA(K3),MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3),Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kebun pada PT RIAU SAWIT INDAH. Populasi dalam penelitian ini mencakup sejumlah Karyawan/I PT RIAU SAWIT INDAH yang berjumlah 93 karyawan di bagian kebun, penentuan sample dilakukan menggunakan teknik Proposive sampling yaitu sebanyak 56 karya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210320
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Zik p
pengaruh disiplin kerja,motivasi kerja,dan lingkungan kerja terhadap kinerja …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru sebanyak 139 orang. Teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210144
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Cin p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Empowering Leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner . Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural modeling (SEM)…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210254
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Dwi p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIA…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada bagian shift Pabrik PT. Rohul Sawit Industri Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu dipengaruhi oleh Work Life Balance dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Peneliti mengambil sebagian dari populasi karyawan sebagai sampel dengan cara menyebarkan k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210109
- Collation
- i, 124 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Tot p
Pemaknaan Motivasi Kerja Generasi Z di Studio X
Industri kreatif menjadi salah satu bidang kerja yang diminati Generasi Z karena menawarkan fleksibilitas dan ruang berekspresi, meskipun tetap dihadapkan pada tenggat kerja yang ketat dan tuntutan klien, sebagaimana tampak pada Studio X sebagai konteks penelitian ini. Penelitian ini bertujuan menggali dan memahami bagaimana karyawan Generasi Z memaknai motivasi kerja serta bagaimana pemaknaan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110220
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.25 Jun P
Hubungan Dukungan Keluarga terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa Universitas Is…
Mahasiswa dalam menjalani pendidikan tinggi menghadapi berbagai tuntutan akademik yang membutuhkan kemandirian, tanggung jawab, serta kemampuan mempertahankan motivasi belajar. Motivasi belajar tidak hanya dipengaruhi oleh faktor internal, tetapi juga faktor eksternal, salah satunya dukungan keluarga. Dukungan keluarga dapat membantu mahasiswa menghadapi tuntutan akademik dan mempertahankan ket…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110195
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 370.15 Ris H
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography