Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran motivasi dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kedisiplinan belajar dengan hasil belajar siswa pada mata pelajaran Pendidikan Pancasila kelas III SDN 009 Rengat. Latar belakang penelitian ini berawal dari rendahnya hasil belajar siswa yang diduga dipengaruhi oleh kurangnya kedisiplinan dalam belajar, baik di sekolah maupun di rumah. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan memahami bentuk komunikasi konseling yang dilakukan oleh guru BK dalam menangani permasalahan kedisiplinan siswa di SMA Negeri 1 Bagan Sinembah. Kedisiplinan siswa merupakan salah satu aspek penting dalam menunjang terciptanya lingkungan belajar yang kondusif dan tertib di sekolah. Namun, pada praktiknya masih ditemukan berbagai bentuk pelanggaran tat…
Fenomena meningkatnya beban kerja karyawan PT JNE Rawa Indah Pekanbaru ditandai dengan jam kerja yang melebihi standar perusahaan, sementara tingkat disiplin kehadiran dan produktivitas belum sepenuhnya mencapai target yang ditetapkan. Kondisi tersebut berpotensi memengaruhi kinerja karyawan serta kualitas layanan perusahaan di tengah tingginya tuntutan operasional industri logistik. Oleh karen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan belajar terhadap karakter disiplin siswa kelas V di SDN 21 Pekanbaru. Lingkungan belajar menjadi salah satu aspek penting dalam membentuk karakter siswa, termasuk kedisiplinan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain Ex Post Facto. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh siswa kelas V, dengan sampel seban…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja dan rotasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Graha Permata Hijau Kecamatan Bonai Darussalam Kabupaten Rokan Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Penerapan Disiplin Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Di Cabang Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Riau Wilayah II Rengat. Dalam penerapan disiplin kerja ESDM Wilayah II Rengat masih mengalami permasalahan. Salah satu permasalahan utamanya Persentase pegawai yang berkinerja di atas ekspektasi tetap stabil hanya di angka 1%, sedangkan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di SMA N 12 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 78 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 78 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dok…
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Work Life Balance Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 109 or…
Penelitian ini berjudul "Upaya Sekolah dalam Mencegah Pelanggaran Disiplin di SMP Terpadu Yabri, Kota Pekanbaru". Latar belakang penelitian ini adalah tingginya angka pelanggaran disiplin siswa seperti membolos, bermain ponsel di kelas, merokok, dan perilaku mengganggu yang mengganggu lingkungan belajar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui upaya sekolah dalam mencegah pelanggaran disiplin…