Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis efektivitas penerapan aturan dan sanksi oleh guru dalam menanggulangi perilaku kenakalan siswa di SMPN 3 Tualang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada masih ditemukannya berbagai bentuk kenakalan siswa seperti bullying, pelanggaran tata tertib, merokok di lingkungan sekolah, serta perilaku menyimpang lainnya yang berpotensi mengganggu proses …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keselamatan, Kesehatan Kerja (K3),Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kebun pada PT RIAU SAWIT INDAH. Populasi dalam penelitian ini mencakup sejumlah Karyawan/I PT RIAU SAWIT INDAH yang berjumlah 93 karyawan di bagian kebun, penentuan sample dilakukan menggunakan teknik Proposive sampling yaitu sebanyak 56 karya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi penelitian terdiri atas seluruh karyawan PT. PLN (Persero) UPT Pekanbaru sebanyak 139 orang. Teknik …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada KUD Sawit Subur Desa Kampung Baru SP. 4 Asian Agri Ukui. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakann sensus sampling dengan jumlah 42 orang karyawan bagian pembukuan dan pelayanan. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bagian Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III PKS Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan sebanyak 90 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih ditemukannya pelanggaran disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir, seperti keterlambatan datang bekerja, pulang sebelum jam kerja berakhir, meninggalkan kantor pada saat jam kerja, tidak mematuhi ketentuan pakaian dinas, serta kurang tegasnya pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin. Penelitian ini bertujuan u…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
Pegawai negeri sipil merupakan abdi Masyarakat yang yang dituntut untuk meberikan kinerja yang baik serta efektif seringkali ketidak seimbangan Work-life balance yang dimiliki oleh pegawai sering kali memberikan dampak cukup signifikan terhadap disiplin kerja yang dilakukan. Disiplin kerja sangat penting untuk dimiliki oleh pegawai untuk memberikan efektifitas terhadap kinerja yang diberikan. P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana penerapan disiplin kerja pada perangkat desa yang berstatus sebagai Pegawai Negeri Sipil di Kantor Kepenghuluan Rantau Panjang Kiri, Kecamatan Kubu Babussalam, Kabupaten Rokan Hilir. Sebagai garda terdepan dalam penyelenggaraan pemerintahan yang berinteraksi langsung dengan masyarakat, aparatur desa dituntut memiliki tingkat kedisiplinan, pr…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kedisiplinan belajar yang terjadi pada peserta didik di MTs Roudlotul Ulum Bono Tapung Kabupaten Rokan Hulu. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh lingkungan sekolah terhadap kedisiplinan belajar peserta didik di MTs Roudlotul Ulum Bono Tapung kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis pene…