Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…
Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga…
Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajemen, komisaris independen, komite audit, leverage, dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan infrastruktur yang tergabung di BEI periode 2021 hingga 2023. Populasi penelitian ini terdiri dari 63 perusahaan infrastruktur yang terdaftar di BEI selama periode 2021 hingga 2023. Sampel penelitian diperoleh melalui sel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pangkalan Kuras II. Sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digun…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana Corporate Social Resonsibility dan Green Accounting mempengaruhi kinerja keuangan pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2021-2023, dengan menggunakan dewan komisaris independen sebagai variabel moderasi. Pengambilan sampel purposif digunakan untuk memilih sampel penelitian, yang mencakup …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kinerja Lingkungan dan Pengungkapan Emisi Karbon Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Sektor Energi dan Basic Material yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) Tahun 2021-2023. Variabel dependen pada penelitian ini adalah Nilai Perusahaan dan variabel independen nya terdiri dari Kinerja Lingkungan dan Pengungkapan Emisi Karbon. Populas…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan Koperasi Produsen Berkat Lestari Plasma. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stress kerja dilihat dari indikator tuntutan tugas, tuntutan peran, tuntutan antar pribadi, struktur organisasi, d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bobot kehidupan yang sama dan dampak pengembangan karir pada kinerja karyawan di PT. Dunia Marine Internusa Pekanbaru, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Studi ini dimotivasi oleh kualitas sumber daya manusia yang buruk yang dapat menghambat tujuan organisasi, seperti kinerja perusahaan dan keberlanjutan. Adapun untuk penelitian …
Untuk dapat menjalankan tugasnya dengan baik anggota Ditpamobvit Polda Riau pun dituntut untuk memiliki kesiapan dan kesigapan dalam setiap tugas penjagaan yang dilakukannya. Tujuan utama penelitian ini adalah Mengetahui dan menganalisis Kinerja Direktorat Pengamanan Objek Vital Polda Riau Dalam Pengamanan Obyek Vital Nasional Di PT. Pertamina Hulu Rokan (PHR) Lapangan Minas Wilayah Kerja Rokan…