Komunikasi interpersonal merupakan interaksi yang berlangsung antara dua orang atau lebih yang dilakukan dengan tujuan menyampaikan serta menerima informasi. Adapun kepuasan kerja merupakan sikap dan perasaan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaan yang dijalaninya. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh terhadap 104 Perawat yang kemudian dio…
Tujuan dari peneltian ini adalah Untuk menganalisis Pelaksanaan Mutasi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Bidang Teknis Guru di Pemerintahan Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas tahun 2023 dan Untuk menganalisis faktor – faktor yang menghambat Pelaksanaan Mutasi Pegawai Pemerintah Dengan Perjanjian Kerja (PPPK) Bidang Teknis Guru di Pemerintahan Daerah Kabupaten Kepulauan Anambas…
Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya penerapan etika kerja islam pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru, Etika kerja islam merupakan bagian penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia yang tidak hanya profesional secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan. semangat ibadah dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan eti…
Kemajuan teknologi dalam bidang industri manufaktur merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi efisiensi tenaga kerja dari masing-masing karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh penggunaan unit mesin dengan metode konvensional (conventional milling) dan metode automasi (computer numerical control) pada industri manufaktur pembuatan shaft lorry (cages). Lokas…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru. Tipe penelitian ini adalah Penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik yang dipakai adalah non probability sampling dan metode yang digunakan adalah sampling jenuh. Dengan pengambilan sampel seluruh karyawan PT. Pegadaian (Per…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SECURITY DI PT BANK BRI PEKANBARU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana motivasi terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui hubungan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Security di PT Bank BRI Pekanbaru. Untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kiner…
Penaganan stunting ditegah masyarakat belum dilakukan dengan maksimal salah satunya dikarenakan kurangnya kerjasama pemerintah sampai kepada Masyarakat sehingga masih terdapat anak balita yang terkena stunting yang belum ditangani dengan baik. Kota Dumai penaganan stunting melalui kerjasama pemerintah sampai dengan masyarakat belum memberikan dampak bagi penurunan stunting disetiap kelurahan se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate OPRS-Topaz. Tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah tipe deskriptif dengan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan teknik penarikan sample Proportionate Stratified Random Sampling dengan jumlah sample sebanyak 68 responde…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Program K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Wahanakarsa Swandiri). Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 279 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu yang berjumlah 101 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…