Filter by
Pengaruh Reward Dan Punishment Tergadap Kinerja Karyawan Pada Pt.arga Amerson
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Arga Amerson. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebagian karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210214
- Collation
- i, 161 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ALA P
Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Agung Automall Caba…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall Cabang Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik dari arikunto jika jumlah populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan, ,sehingga sampel digu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210971
- Collation
- i,108 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Rik p
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pekanbaru Dis…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU OLEH: LIZA ANGRAINI 185210216 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210216
- Collation
- i, 125 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 LIZ P
Pengaruh Knowledge Management Dan Kompetensi Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pa…
ABSTRAK PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KOMPETENSI SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BPJS KESEHATAN CABANG PADANG OLEH : MIA AUDINA HADIS 205210004 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge management dan kompetensi SDM terhadap kinerja karyawan pada BPJS Kesehatan Cabang Padang. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210004
- Collation
- 155 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Mia P
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bumi Si…
Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Bumi Siak Pusako. Adapun responden yang diambil ialah sebanyak 53 orang karyawan yang ada pada department core PT Bumi Siak Pusako. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Stratified random sampling, adapun teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah an…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210391
- Collation
- 112 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Fah p
Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pl…
Penelitian ini dilakukan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang karyawan yang ada pada PLN PT Persero Bagansiapiapi dan di jadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan a…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210800
- Collation
- 110 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Har p
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pegadaian Syariah Di Kota P…
Motivasi adalah ransangan, dorongan atau pun pembangkit tenaga yang dimiliki pegawai yang siap bertindak dan bekerja sama secara maksimal untuk mencapai sesuatu yang dirancang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan Perusahaan. Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas yang diberikan kepadanyayang didasarkan atas kecakapan, pengalaman, dan kesungg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 202610085
- Collation
- 77 Hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.306
Pengaruh Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Riau Kepri Syariah (p…
Jenis penelitian yang digunakan adalah field research (penelitian lapangan) dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Adapun populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Bank Riau Kepri syariah (Perseroda) Pekanbaru sebanyak 2836 karyawan. Dalam penelitian ini untuk menentukan jumlah sampel, peneliti menggunakan rumus Slovin sehingga didapat sampel sebanyak 97 responden. Data ya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 192610170
- Collation
- 87 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Perbankan 658.306 Her p
Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Riau Kepri Sy…
ABSTRAK PENGARUH WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RIAU KEPRI SYARIAH CABANG AIR MOLEK INDRAGIRI HULU OLEH: INTAN LESTARI 195210217 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work engagement terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Riau Kepri Syariah Cabang Air Molek Indragiri Hulu. Populasi pada penelitian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210217
- Collation
- 155 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Int P
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Yontomo Suk…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONTOMO SUKSES ABADI (CABANG PEKANBARU) OLEH : BOWO 195210736 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yontomo Sukses Abadi (Cabang Pekanbaru). Adapun Populasi pada penelitian ini seba…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210736
- Collation
- 149 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.32 Bow P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography