Filter by
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Pt…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110209
- Collation
- i, 89 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Dew h
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pegawai Kantor P…
HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI KANTOR PERWAKILAN BPKP PROVINSI RIAU Wahyu Mulya 198110099 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Komitmen organisasi merupakan hal yang dapat meningkatkan loyalitas pegawai terhadap organisasi, karena tanpa adanya komitmen pegawai tidak dapat berprestasi, bekerjasama dan mengembangkan organisasi dengan baik. Unsur …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110099
- Collation
- i, 77 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 306.4 Wah h
Pengaruh Penggunaan Sistem Informasi Akuntansi Dan Budaya Organisasi Terhadap…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada usaha percetakan di kota pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Responden dari penelitian ini yaitu karyawan umum, staff akuntansi atau kasir dan pemilik usaha yang ada di usaha Percetakan di …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195310414
- Collation
- i-76 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 657.7 Mif P
Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara. Berdasarkan hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), meskipun terdapat peningkatan kinerja, beberapa komponen masih menunjukkan penurunan yang perlu perbaikan. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Nege…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121038
- Collation
- i, 113 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Karya Muda Rengat Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Muda Rengat. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengumpulan dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210735
- Collation
- i, 152 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 MTA P
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Ci…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR CAMAT SAIL KOTA PEKANBARU ABSTRAK FADIL ILHAMSYAH Organizational Citizenship Behavior merupakan perilaku yang terdapat pada orang-orang yang ada di suatu organisasi yang sangat penting untuk mendorong orang-orang tersebut bekerja dengan baik dan mendorong organisasi untuk m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227122115
- Collation
- 184 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi 351 Fad P
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja In…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi pada PTPN V Pekanbaru di Kabupaten Kampar. Pengambilan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu sehingga jumlah responden sebanyak 60 orang. Penyebaran kuesioner dilakukan sebanyak 60 dan yang kembali sebanyak 56 kuesioner. Penelitian ini…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185310126
- Collation
- 127 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 650.07 Ema P
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada Pt. G…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan bagian kantor pada PT. Guna Dodos Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling artinya seluruh jumlah populasi yang akan dijadikan sampel yaitu karya…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210356
- Collation
- i, 144 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 RIZ P
Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja In…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada Rumah Sakit di Pekanbaru. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan yang menggunakan sistem informasi akuntansi yang berjumlah 30 karyawan dari 10 Rumah Sakit yang ada di Pekanbaru. Data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu melalui kuesioner. Yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185310266
- Collation
- i, 120 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- AKUNTANSI 336.2 MEI P
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor…
mengetahui dan menganalis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Kampar Timur. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 33 orang pegawai. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian yang telah dilakukan menjelaskan bahwa budaya organisasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210381
- Collation
- i,137 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.1 Riz p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography