Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Environmental, Social, and Governance (ESG) dan Intellectual Capital terhadap kinerja keuangan perusahaan sektor energi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2020-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan dan laporan keberlanjutan perusahaan, sedangkan tekn…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai serta menguji peran motivasi sebagai variabel moderasi pada BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi penelitian berjumlah 153 orang yang terdiri dari pegawai BAZNAS Kabupaten Kuantan Singingi, pegawai UPZ Kecamata…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan dan dewan direksi terhadap kinerja perusahaan sektor real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022–2024. Sampel penelitian terdiri dari 24 perusahaan yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Analisis data dilakukan dengan regresi data panel menggunakan EViews 14. Hasil penelitian menunjukkan bahwa uk…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pelayanan Bus Trans Metro Pekanbaru di Unit Pelaksana Teknis Pengelolaan Trans Pekanbaru (UPT PTP) Kota Pekanbaru. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif survey, dimana penilaian kinerja pelayanan dilakukan berdasarkan teori Dwiyanto dengan indikator penilaian yaitu produktivitas, kualitas layanan, responsi…
Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh dewan direksi wanita, risiko kredit, dan tipe bank pemerintah terhadap kinerja perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan memanfaatkan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan tahunan perusahaan. Populasi dalam penelitian ini terdiri atas…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peningkatan kinerja pegawai dalam menghadapi transformasi digital di sektor publik, khususnya pada Dinas Kesehatan Kabupaten Bengkalis. Penerapan sistem digital seperti e-kinerja dan presensi online telah menunjukkan adanya peningkatan kinerja pegawai. Namun demikian, peningkatan tersebut perlu dipahami lebih lanjut dalam kaitannya dengan transfor…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh struktur modal, ukuran perusahaan, dan likuiditas terhadap kinerja keuangan pada perusahaan media yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021-2024, diukur menggunakan Return on Equity (ROE). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan data panel, populasi penelitian perusahaan media yang terdaftar di Bursa Efek Ind…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Provinsi Riau. Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Oleh karena itu, diperlukan upaya untuk meningkatkan kinerja …
Penelitian ini dilakukan pada Badan Pusat Statistik Provinsi Riau dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pusat Statistik Provinsi Riau yang berjumlah 92 orang. Teknik pengambila…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh pelatihan serta motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Sail, Kota Pekanbaru. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini melibatkan 47 responden yang merupakan pegawai di instansi tersebut, di mana data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner terstruktur dan diolah menggunakan teknik analisis regresi l…