Filter by
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAW…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank BTN Sudirman Kecamatan Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kecerdasan Emosional (X1) dan Komitmen Organisasi (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210315
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yon p
Hubungan resiliensi dengan stres kerja pada karyawan koprasi produsen
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara resiliensi dengan stres kerja pada karyawan Koperasi Produsen Tapung Hilir. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Populasi penelitian berjumlah 119 karyawan yang seluruhnya dijadikan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan menggunakan Connor-Davidson Resilience Scale (C…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 228110006
- Collation
- i, 100 hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 657.9 Ani H
Pengaruh Kompenasi Finansial Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Motivasi Int…
Penelitian ini bertujuan untuk pengaruh kompensasi finansial kesehatan dan keselamatan kerja dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT.PP Tirta Madani Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga di peroleh 33 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini meng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210126
- Collation
- i, 135 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 610.1 Sep p
pengaruh pelatihan kesehatan dan keselamatan kerja (k3) terhadap kinerja kary…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan di Pabrik Kelapa Sawit Sei Pagar PT. Perkebunan Nusantara IV Regional Tiga. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas variabel independen yaitu pelatihan K3 yang diukur melalui indikator kebutuhan pelatihan, tujuan dan materi pelatihan, metode pelatihan, serta evaluasi …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210141
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Muh P
Pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan beban kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elang Amanah kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210274
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.41 Sal p
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP PODUTIVITAS KERJA KARYAWAN PA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Bagian Pengolahan PT Perkebunan Nusantara IV Regional III PKS Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pengolahan sebanyak 90 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210275
- Collation
- i, 122 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Dea p
Gaya Komunikasi Supervisor dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Transav…
Abstrak Gaya Komunikasi Supervisor dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di PT. Transavia Otomasi Pratama Duri Dian Rahma (229110070) Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan gaya komunikasi yang diterapkan supervisor kepada karyawan di PT. Transavia Otomasi Pratama Duri dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis bagaimana penerapa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 229110070
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 354.7 Dia G
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Riau…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Riau Anugerah Sentosa Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 orang responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210003
- Collation
- i, 136 Hlm..l; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PABRIK PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan bagian pengolahan pada PTPN IV Regional III Sei Buatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi sebanyak 90 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, wawancara, dan doku…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210245
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Lel p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kebun dan PKS pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan, yaitu sel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210243
- Collation
- i, 156 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 363.7 Mel p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography