Filter by
Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 245221014
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sar P
PENERAPAN ETIKA KERJA ISLAM KARYAWAN BAITUL MAAL WAT TAMWIL (BMT) AL-ITTIHAD …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan etika kerja Islam pada karyawan BMT Al-Ittihad Pekanbaru. Etika kerja Islam merupakan prinsip kerja yang berlandaskan nilai-nilai Al-Qur’an dan Hadis, yang menekankan aspek kejujuran, tanggung jawab, disiplin, pelayanan, serta orientasi kerja sebagai ibadah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Data dipe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 192310208
- Collation
- i, 83 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- syariah 170.1 Riz p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT Inti Indosawit Subur Buatan 2 Kec. Pelalawan Kab. Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan Bagian Produksi PT Inti Indosawit Subur Buatan 2 Kec. Pelalawan Kab. Pelalawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210375
- Collation
- i, 103 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ren p
Pengaruh Penghargaan Intrisik Dan Extresik Terhadap Kinerja Kariawan Pada …
In today's competitive business environment, ensuring optimal employee performance is critical for organizational success. Rewards, both intrinsic and extrinsic, play a vital role in motivating employees to perform at their best. The purpose of this study is to examine the influence of intrinsic and extrinsic rewards on employee performance. The research method used is quantitative, designed to…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210386
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Dengan V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap produktivitas karyawan dengan variabel mediasi kepuasan kerja karyawan UD. Riau Jaya Paving di pekanbaru. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan produksi sebanyak 44 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini memakai angket atau kuesioner dan wawancara. Teknik analisa data di penelitian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210171
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Hubungan Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Tingkat Keterlibatan Karyawan di P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya hubungan Perceived Supervisor Support terhadap Employee Engagement di PT X Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan PT X Pekanbaru. Tenik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan product moment pearson. H…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 218110247
- Collation
- i, 60 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Qis h
Kajian Penilaian Kinerja Pengelolaan Limbah Konstruksi Berdasarkan Standar Pe…
Pengelolaan limbah konstruksi adalah upaya dalam mengurangi dampak buruk dari limbah konstruksi terhadap lingkungan meningkatkan penggunaan sumber daya kembali dan mendukung prinsip-prinsip pembangunan berkelanjutan. Limbah konstruksi yang tidak tertangani berpotensi menimbulkan permasalahan terhadap lingkungan, keselamatan kerja, serta efisiensi pelaksanaan proyek. Oleh karena itu, aspek lingk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 213110107
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Sipil 658.306 Tia K
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PTPN IV Regional 3 Distrik Barat (Sei Intan). Penelitian ini dilatarbelakangi oleh belum tercapainya target produksi secara optimal serta masih ditemukannya permasalahan kedisiplinan karyawan yang diduga berkaitan dengan faktor kepemimpinan dan sist…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210328
- Collation
- i, 161 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Den p
Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinarmas Multifinan…
Kinerja karyawan adalah sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tercapainya tujuan perusahaan hanya dapat dicapai melalui kinerja yang positif dari karyawannya. Salah satu aspek dalam memenuhi proses tujuan perusahaan adalah kerjasama tim, karena adanya kerjasama ti…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210478
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Fad P
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran motivasi dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210481
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Adj P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography