Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis semangat kerja guru Mts Hasanah Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Adapun pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian Analisis semangat kerja guru Mts Hasanah Pekanbaru dengan jumlah 25 guru. Dari hasil validitas data menunjukan bahwa semua item dalam pernyataan dalam res…
Perkawinan semarga adalah pernikahan yang terjadi antara individu dari kelompok marga yang sama, yang diperoleh dari garis keturunan ayah (patrilineal). Di masyarakat Batak Toba, terutama di daerah perantauan Kota Pekanbaru, perkawinan semarga sangat dilarang keras karena tidak sesuai dengan sistem perkawinan yang berlaku di kalangan mereka. Masyarakat Batak Toba menganut sistem perkawinan ekso…
Perselisihan dan konflik dalam rumah tangga dapat menimbulkan pertengkaran dan menyebabkan terjadinya perceraian. Namun Perceraian boleh dilakukan apabila suami dan istri telah berupaya melakukan perdamaian dan tidak lagi menghasilkan kebaikan maka perceraian dianggap mengandung kemaslahatan. Berdasarkan uraian tersebut, latar belakang penelitian ini adalah adanya SEMA baru yang dalam upay…
ABSTRAK Rada Febriani, 186310463. Analisis Pengulangan Leksikal yang Ditemukan dalam Buku Ajar Bahasa Inggris Kelas XI Diterbitkan Kemendikbud RI Kata Kunci : Reiterasi Leksikal, Semantik, Buku Ajar Bahasa Inggris. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui jenis-jenis reiterasi leksikal yang terdapat pada buku teks bahasa Inggris kelas XI terbitan Kemendikbud RI. Pengulangan adalah jenis ko…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI THL PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN INDRAGIRI HULU BELLA SASKIA 195210583 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai THL pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap semangat kerja pada kantor bagian umum BAPPEDA Tanjung Jabung Timur. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 30 pegawai yang ada di kantor BAPPEDA. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner dan wawancara. Untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini mengguna…
Penelitian ini dilakukan di PT. Ganda Buanindo (GBI) Kecamatan Kampar Kiri Kabupaten Kampar. Adapun penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pemberian Kompensasi Financial Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Ganda Buanindo. Kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang dan dijadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif den…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis secara parsial dan simultan pada variabel budaya organsiasi dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja tenaga kesehatan RSUD Perawang. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh tenaga kesehatan yang bekerja pada RSUD Perawang ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Samplig yaitu penetapan sampel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap peningkatan semangat kerja pada PT. Astra Credit Companies Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dokumentasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT Telkom Witel Riau Daratan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan cara mengambil beberapa populasi menjadi sampel, data penelitian ini dikumpulkan dari 35 karyawan yang ada di perusahaan. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), Partial least square (PLS) di…