PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT PERAWANG SUKSES PERKASA INDUSTRI DISTRIK LIPAT KAIN KECAMATAN KAMPAR KIRI KABUPATEN KAMPAR OLEH : VICKY ANANDA NPM : 175210841 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis hubungan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT. Perawang sukses perkasa indrustri distrik Lipatkain …
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Oktober 2021 sampai dengan selesai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh dari kerja sama tim terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah karyawan bagian pemanen yang berjumlah 60 orang karyawan dan dijad…
PENGARUH KETERAMPILAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru) Oleh M RAYYAN AKSA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan Showroom Honda Soekarno Hatta Pekanbaru. Populasi penelitian karyawan yang bekerja berjumlah 35 karyawan. Teknik penarikan sampel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Masa Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Pelatihan Kerja pada PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yaitu kuesioner, wawancara, observasi dan dokumentasi. Populasi penelitian ini yaitu karyawan PT. Nusantara Berlian Motor Pekanbaru yan…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisisi pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumber Sawit Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah menggunakan analisis data regresi linear sederhana. Adapun pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel yaitu karyawan bagian pabrik (bagian proses shift a …
ANALISIS UNSKILLED LABOUR SHORTAGE PADA PT. RAPP ESTATE LOGAS KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Oleh: Annisya Fitrah Hakimah 195210532 Unskilled labour shortage merupakan kekurangan tenaga kerja tidak terampil bisa menjadi masalah serius dalam berbagai industri dan lokasi. Ini terjadi ketika permintaan akan pekerja dengan keterampilan rendah melebihi pasokan yang tersedia di pasar tenaga kerja, sering…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunggal Perkasa Plantation Di Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 101 responden dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling. Jenis dan sumber data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan …
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KONTRAK PADA PT BANK NEGARA INDONESIA KANTOR CABANG BANGKINANG OLEH: ANISAH AZIZAH 185210594 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Negara Indonesia Kantor Cabang Bankinang. Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 karya…
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PERAWATAN KEBUN PADA PT DUTA PALMA NUSANTARA SEKTOR CERENTI SUBUR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI OLEH : TEGA FRAMESWARA NPM : 175210917 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi individu terhadap kinerja karyawan bagian perawatan kebun pada PT Duta Pa…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bidang Sales Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan…