Filter by
Pelanggaran Prinsip Kerja Sama dalam Corbuzier Podcast Anies Menjawab di Yotube
Perbedaan penerapan prinsip kerja sama yang dikemukakan oleh Grice dengan yang terjadi di Indonesia menyebabkan pelanggaran prinsip kerja sama sering terjadi. Hal ini membuat penulis tertarik untuk melakukan penelitian tentang pelanggaran prinsip kerja sama Grice dalam program Corbuzier Podcast Anies Menjawab di Youtube. Sumber data dalam penelitian ini adalah aktivitas berbahasa yang terj…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 186210241
- Collation
- iii,196 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Indonesia 411.52 Hua p
Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan di PT…
Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu keselamatan dan kesehatan kerja sebagai variabel bebas (X) dan kinerja karyawan sebagai variabel terikat (Y). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja(K3) Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pulau Sambu (Kuala Enok). Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian survey deskri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210175
- Collation
- i, 67 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 362.12 Fer p
Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Driver Motor Go-Jek di Pe…
ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENDAPATAN DRIVER MOTOR GO - JEK DI PEKANBARU OLEH : ASYA FARADILLA ZAHRA 195110219 (Dibawah Bimbingan : Nawarti Bustamam, SE. M.Si) Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh jam kerja,jumlah penumpang, dan pengalaman kerja terhadap pendapatan driver motor Go-Jek di Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 4800 orang driver motor Go-Jek…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 1951102191
- Collation
- i, 56 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Pembangunan 339.2 Asy a
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT…
Peran sumber daya manusia atau karyawan merupakan aset utama perusahaan yang mempunyai pengaruh dominan terhadap keberhasilan Perusahaan. Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam manajemen sumber daya manusia adalah kinerja karyawan. Beberapa yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu kepuasan kerja dan motivasi ekstrinsik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerj…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210079
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Masa Kerja, Pelatihan, Dan Komitmen Terhadap Kualitas Laporan Keuan…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Masa Kera, Pelatihan dan Komitmen terhadap Kualitas Keuangan Daerah pemerintah Kota Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian yaitu berjumlah 70 Pegawi dari 29 Dinas yang ada dikota Pekanbaru. Data penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yaitu melalui kuesioner. Yang telah diuji menggunakan uji validitas dan re…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155311021
- Collation
- 131 Hlm.,30x20 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 657.3 Nan p
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Bank…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 98 karyawan. Peng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210962
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Yol p
Pengaruh Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Pengadi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Pasir Pengaraian. Populasi pada penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan 31 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210790
- Collation
- i, 195 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sri p
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kar…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pabrik kelapa sawit PT Gandaerah Hendana kabupaten Pelalawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Gandaerah Hendana. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210772
- Collation
- i, 140 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Top p
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trimitra Sejahtera Sr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110011
- Collation
- i, 40 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.31 Ang p
Pengaruh Pelatihan Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja (Studi IKASU…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 100 pegawai yang ada di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Partial least square (PLS) digunakan untuk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210669
- Collation
- ii, 204 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 And p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography