Filter by
Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Cam…
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN GAJI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TAPUNG HILIR KABUPATEN KAMPAR DANANG TRIANSYAH 205210429 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Tingkat Pendidikan dan Gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Tapung Hilir Kabupaten Kampar. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Pegawai …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210429
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Au…
Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis dampak etika profesi, independensi, dan profesionalisme terhadap kinerja auditor. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif dengan data utama yang diperoleh dari sumber data primer. Sebanyak 42 auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik Pekanbaru diberikan sekumpulan pertanyaan atau kusioner sebagai bagian dari proses pengump…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215310307
- Collation
- i, 95 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 658.306 Mer p
Pengaruh Human Relation Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian…
PENGARUH HUMAN RELATION DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES PADA CV. WW PEKANBARU RIYAN KURNIAWAN PUTRA NPM: 185210500 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian sales pada CV WW Mandiri Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210500
- Collation
- i, 143 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Riy p
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indoja…
Tujuan dari pada penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Indojaya Agrinusa Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210270
- Collation
- i, 171 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 HEN P
Pengaruh Penghargaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dwi Rut…
Pengamatan awal dengan mewawancarai singkat kepada beberapa karyawan dan HRD di PT. Dwi Rutin Nusantara bahwa terdapat beberapa masalah yang ditemui yang berkaitan dengan penghargaan, kedisiplinan dan kinerja karyawan di perusahaan tersebut. Artinya, jika permasalahan tersebut terus bergulir tanpa ada perbaikan maka akan berdampak buruk pada kemajuan dan kualitas produk yang dihasilkan oleh per…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210517
- Collation
- i, 92 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ANI P
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (studi…
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT.BANK MANDIRI TASPEN PEKANBARU AULYA PUTRI NABILA 195210571 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan(studi kasus pada PT.Bank Mandiri Taspen Pekanbaru).Populasi pada penelitian i…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210571
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Aul p
Pengaruh Etos Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Perke…
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh etos kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam Kabupaten Kampar. Teknik pengamb…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210137
- Collation
- i,70 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Sel p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tribun…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan tribun pekanbaru. Sampel pada penelitian ini sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan metode Purposive Sampling dimana sampel yang digunakan hanya pada bagian kantor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210386
- Collation
- i,112 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Yan p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Di Ru…
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Type D Perawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terlibat didalam Rumah Sakit Type D Perawang. Teknik pengambilan sampel dalam …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210155
- Collation
- i,82 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Eun P
Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadapkinerja Karyawan Pada Pt Umz…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Umza Jaya Konstruksi Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan pertimbangan tertentu y…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210058
- Collation
- i,85 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Axe p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography