Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Jaya Kontraktor. Permasalahan utama dalam penelitian ini didasari oleh belum tercapainya target produksi perusahaan yang rata-rata hanya mencapai 81% selama periode Januari hingga Oktober 2025, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi serta variasi tingkat kompeten…
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Riau Kepri Syariah cabang Pekanbaru 2 Arifin Ahmad dengan jumlah sampel sebanyak 58 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural equation modeling…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi program pengembangan Standar KompetensiLulusan (SKL)diSMPNegeri49 Pekanbaru. SKL merupakan standar minimal capaian peserta didik yang harus dipenuhi oleh satuanpendidikanuntukmenjaminmutululusan.Penelitianinimenggunakanteori implementasi kebijakan Merilee S. Grindle yang menekankan pada variabel Isi Kebijakan (Content of Policy) dan Konte…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Partisipasi Penganggaran, dan Pemanfaatan Teknologi Informasi terhadap akuntabilitas pengelolaan dana desa. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan jenis data primer yang diperoleh dari kuesioner dan diukur dengan menggunakan skala likert. Populasi pada penelitian ini yaitu sebanyak 13 …
Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi kerja dan penempatan kerja terhadap kinerja pegawai di Kejaksaan Tinggi Riau. Populasi penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Kejaksaan Tinggi Riau yang berjumlah 119 orang. Teknik pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan metode purposive sampling, yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh transparansi, kompetensi, pemanfaatan teknologi dan sistem akuntansi keuangan terhadap akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah di Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di Pemerintahan Provinsi Riau. Data yg digunakan dalam penelitian ini data primer yang dikumpulkan melalui survey kuesioner secara langsung. Dengan menggunakan 78 sampel dengan metode…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisas…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Hard Skill dan Soft Skill terhadap kinerja tenaga kependidikan dengan Kompetensi sebagai variabel mediasi di Universitas Islam Riau. Metode kuantitatif digunakan melalui survei terhadap 116 responden. Analisis data dilakukan menggunakan Model Persamaan Struktural (SEM) berbasis SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hard Skill dan Soft Skill …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi pedagogik guru Pendidikan Agama Islam (PAI) terhadap metakognitif siswa kelas VIII di UPT SMP Negeri 4 Siak Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Populasi penelitian siswa siswa kelas VIII 1, VIII 2 dan VIII 3 yang berjumlah 73 siswa, dengan teknik sampling jenuh sehing…