Penelitian ini dilakukan pada Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Talang Muandau Kabupaten Bengkalis yang berjumlah 56 orang. Teknik pengambilan sampel menggu…
Penegakan disiplin pegawai di lingkungan Komisi Pemilihan Umum (KPU), khususnya menjelang pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada), perlu menjadi fokus utama bagi para pimpinan struktural, seperti Sekretaris KPU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Sekretaris Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Riau dalam menegakkan disiplin pegawai serta mengidentifikasi hambatan-…
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih rendahnya pemahaman masyarakat mengenai cara berinvestasi yang baik dan benar. Kondisi tersebut menyebabkan banyak orang mudah tergiur oleh tawaran investasi dengan keuntungan yang tidak wajar serta pengelolaan investasi yang tidak transparan. Dalam proses pengambilan keputusan, terdapat beberapa tahapan yang dilalui, yaitu identifikasi masalah, pencar…
Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Sampel yang diambil berasal dari populasi sebesar 75 pegawai, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga didapatkan 45 orang sebagai sampel. Sumber data yang digunakan mencakup data primer da…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Pangkalan Baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel pada penelitian ini yaitu 49 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data m…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Komunikasi organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta penyampaian informasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membantu menciptakan li…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Fenomena menunjukkan adanya penurunan jumlah personel yang signifikan di tengah tuntutan kinerja yang tetap tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kementerian Agama Kota Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 74 responden yang didominasi oleh pegawai senior pada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Laboratorium Forensik Polda Riau di Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif. Hasil penelitian me…
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…
IMPLEMENTASI PENEGAKAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BIDANG SEKRETARIAT BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH PROVINSI RIAU ABSTRAK GANDHI MULYA DESTA Pegawai Negeri Sipil adalah sebagai salah unsur penting dalam sebuah negara untuk menjalankan pemerintahan disebuah negara. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi penegakan disiplin Pegawai Negeri Sipil di Badan Kepegawaian Da…