Filter by
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pt.…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja pegawai kantor PT. Adimulia Agrolestari Kebun Sei Teso, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif deskriptif. Adapun populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor PT. Adimulia Agrolestari Kebun Sei Teso s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210177
- Collation
- i-189 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Zoh p
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja Tehadap Kinerja Karyawan pada PT.Fif Gro…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stes kerja terhadap kinerja karyawan PT FIF Group Cabang Kota Pekanbaru. Dalam hal ini populasi sebanyak 71 orang dan peneliti mengambil sampel sebanyak 44 orang dengan cara menyebarkan kuesioner kepada para karyawan tersebut yang berjumlah 44 sampel Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan t…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210951
- Collation
- i-131 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Mit p
Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Bank…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 98 karyawan. Peng…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210962
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Yol p
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trimitra Sejahtera Sr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110011
- Collation
- i, 40 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.31 Ang p
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Trimitra Sejahtera Sr…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Trimitra Sejahtera SRC Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif dan analisis regresi linear sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi yang berjumlah 116 orang dan dijadikan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110011
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 658.3 Ang p
Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Burnout Pada Pegawai Bank
Burnout adalah stres yang berkepanjangan yang disebabkan oleh upaya untuk bertahan dari tekanan akibat dari stres yang meningkat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Stres Kerja dengan Burnout pada pegawai bank. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 102 orang pegawai dengan menggunakan teknik simple random sampling. Alat uk…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110141
- Collation
- i, 69 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 332.11 Din h
Pengaruh Dukungan Sosial Terhadap Stres Kerja Pada Karyawan Di Pt Anugrah Tan…
PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP STRES KERJA PADA KARYAWAN DI PT ANUGRAH TANJUNG MEDAN JONATHAN ATHANASIUS HARADONGAN MARPAUNG 198110123 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Di era revolusi industri 5.0 telah terjadi perubahan dalam sebuah struktur perusahaan, dimana perkembangan teknologi yang semakin canggih dengan pola digital, sehingga perusahaan menuntut agar karyawan mampu m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110123
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 361.1 Jon p
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Hot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210501
- Collation
- 86 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wan p
Pengaruh Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di Pks P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan di PKS PT. Duta Palma Nusantara. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 36 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 36 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210280
- Collation
- i,82 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Fed p
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Pegawai Kantor Bpjs Kesehatan …
Beban kerja adalah istilah yang mengacu pada jumlah pekerjaan, tanggung jawab, dan aktivitas yang harus dilakukan oleh seseorang dalam pekerjaan atau aktivitas tertentu dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah keadaan di mana orang mengalami tekanan dan tuntutan yang berlebihan di tempat kerja. Adapun Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat “Pengaruh Beban Kerja T…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110047
- Collation
- i-42 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 155.9042 Mut P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography