Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pelaksanaan Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Marpoyan Damai Kota Pekanbaru dan Untuk mengetahui hambatan-hambatan di dalam Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Camat Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Tipe dari penelitian yang dilaksanakan ini adalah Kualitatif yang merupakan gambaran untuk dapat dideskripsikan secara akurat, factual, sistematis …
Penelitian ini di latar belakangi dengan rendahnya kedisiplinan siswa di sekolah dalam proses belajar, siswa harus memiliki contoh teladan yang dapat menjadi inspirasi bagi siswa, dengan hal ini guru yang memiliki keteladanan baik menjadi inspirasi bagi siswa, sehingga dalam proses pembelajaran berlangsung akan terbentuk kedisiplinan pada diri siswa. Keteladanan guru mencakup bersika pprilaku d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Reward terhadap Kedisiplinan Belajar Siswa Ponpes Darul Falah Kecamatan Sosa Kabupaten Padang Lawas. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei dengan teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, angket, dan dokumentasi. Adapun jumlah sampe yang digunakan untuk memperoleh hasil penelitian ini berjum…
Pegawai Negeri Sipil harus berkualitas tinggi dan bertanggung jawab untuk melaksanakan tugas yang diberikan kepadanya. Di instansi pemerintah, disiplin merupakan aset utama yang harus dimiliki karena ini tentang pemberian layanan publik. Namun kenyataan di lapangan berbicara lain karena masih ada ditemukan Pegawai Negeri Sipil yang tidak menyadari akan tugas dan fungsinya tersebut sehingga masi…
strategi pembelajaran yang efektif dapat menghasilkan pendidikan berkualitas tinggi. penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pola belajar siswa berprestasi di SDN 020 Tanjung Harapan, kabupaten kampar, dengan menggunakan desain penelitian deskriptif kualitatif. subjek penelitian terdiri dari siswa kelas 1, 2, dan 3. wali kelas serta orang tua dari anak kebutuhan khusus. pengumpulam data dilakuk…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
Perilaku disiplin siswa merupakan komponen penting dalam menunjang keberhasilan proses pembelajaran di sekolah. Siswa yang memiliki disiplin tinggi cenderung lebih fokus, bertanggung jawab, dan menghargai aturan yang berlaku. Dalam konteks ini, guru berperan strategis dalam menanamkan nilai-nilai kedisiplinan melalui pembinaan, keteladanan, serta pengawasan yang konsisten dan berkesinambungan. …
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan …
Motivasi untuk penelitian ini berasal dari rendahnya disiplin belajar siswa di SDN 48 Pekanbaru, yang terbukti dari masih terdapat keterlambatan siswa, kurangnya fokus di kelas, dan kegagalan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu. Penelitian ini bertujuan untuk menetapkan bagaimana kompetensi pedagogi guru berkontribusi pada peningkatan disiplin belajar siswa. Metode yang digunakan adalah penel…
Kepemimpinan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja dengan disiplin kerja sebagai variabel moderating. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan teknik sensus sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 104 orang. Data berasal dari kuisione…