Pelaksanaan Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja berdasarkan Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja pada Stasiun Pengisian Bahan Bakar Umum (SPBU) PD. Sarana Pembangunan Rokan Hilir Bagansiapiapi Kabupaten Rokan Hilir, masih kurangnya perhatian serta kepedulian dalam menjaga Keselamatan dan Kesehatan Kerja yaitu pekerja melaksanakan pekerjaannya tidak menggunakan ala…
Pemutusan hubungan kerja (PHK) masih menjadi permasalahan ketenagakerjaan di Indonesia, tingginya pemutusan hubungan kerja terjadi karena kesalahan pekerja serta pekerja tidak memperoleh hak yang seharusnya diterima antara pekerja dan pemberi kerja sehingga terjadi perselisihan yang tidak dapat dihindari. Terjadinya pemutusan hubungan kerja, mewajibkan pemberi kerja untuk melaksanakan kewajiban…
PENGARUH PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASIA SAWIT MAKMUR JAYA KUANSING WEGY ALPRI ANANDA NPM : 185210445 Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh program keselamatan dan Kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Sawit Makmur Jaya Kuansing. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang beker…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan tribun pekanbaru. Sampel pada penelitian ini sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan metode Purposive Sampling dimana sampel yang digunakan hanya pada bagian kantor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Semakin beratnya persaingan di dunia kerja yang akan dihadapi oleh mahasiswa setelah lulus dari perguruan tinggi menjadikan alasan untuk tidak merencanakan karirnya dengan baik. Perencanaan karir erat kaitannya dengan kesiapan kerja, karena dengan kesiapan kerja yang baik mahasiswa akan mampu untuk mengenali dan memahami potensi yang dimilikinya baik itu kelebihan maupun keterbatasannya, sehing…
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Perawat Di Rumah Sakit Type D Perawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang terlibat didalam Rumah Sakit Type D Perawang. Teknik pengambilan sampel dalam …
Masalah sumber daya manusia merupakan aspek yang paling penting bagi kelangsungan hidup suatu perusahaan. Bila aspek ini melemah tentunya tujuan dari perusahaan tidak akan tercapai secara efektif dan efisien. Pengembangan karyawan sangat berperan dalam penciptaan sumber daya manusia yang lebih potensial. Hal pertama yang menjadi pembahasan pasti tidak lepas dari Bagaimana bentuk-bentuk eksploit…
Keselamatan dan Kesehatan kerja merupakan hal yang penting harus diperhatikan oleh pihak perusahaan. Hal ini karena dampak kecelakaan dan penyakit kerja tidak hanya merugikan tenaga kerja, melainkan juga perusahaan itu sendiri dan berpotensi mempengaruhi produktivitas perusahaan. Secara umum keselamatan dan kesehatan kerja merujuk pada interaksi antara tenaga kerja dengan mesin atau peralatan y…