Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan motivasi instrinsik terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 31 pegawai Kantor Kecamatan Pangkalan Lesung Kabupaten Pelalawan. Statistial Product and Service Soluitons (SPSS) digunakan untuk mengu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur kinerja Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Provinsi Riau tahun 2020 dan 2021 menggunakan metode value for money. Jenis penelitian ini ialah kuantitatif deskriptif. Data yang digunakan ialah data sekunder dengan teknik pengumpulan datanya berupa dokumentasi. Data yang diperoleh berupa Laporan Akuntabilitas Kinerja Badan pengawasan …
Penelitian ini dilakukan di kantor cabang bfi finance Pekanbaru, karyawan yang diteliti adalah karyawan yang bertugas di bagian dalam kantor dan lapangan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis konflik kerja dan kinerja Karyawan sdm di pt.bfi finance indonesia cabang pekanbaru, baik secara persial maupun simultan. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adala…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Lidah Sampana kecamatan Tembilahan Hulu kabupaten Indragiri Hilir. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan bagian tetap PT Lidah Sampana yang berjumlah 61 karyawan kemudian sampel berjumlah 52 karyawan menggunakan teknik purposive sampling.Teknik purposive samping adalah te…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi pada PTPN V Pekanbaru di Kabupaten Kampar. Pengambilan responden dilakukan dengan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel dengan kriteria tertentu sehingga jumlah responden sebanyak 60 orang. Penyebaran kuesioner dilakukan sebanyak 60 dan yang kembali sebanyak 56 kuesioner. Penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk Untuk menjelaskan Strategi Pengelolaan Koperasi Unit Desa (KUD) Mulia dalam Meningkatkan Kinerja Operaisonal DI Desa Sari Makmur. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Ketua Koperasi Unit Desa (KUD) Mulia dan seluruh pegawai koperasi. Teknik analisis data Dalam penelitian ini menggunakan deskriptif. Berdasarkan hasil penelitian Strategi manajemen ope…
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CAHAYA PUTRI AGUNG PEKANBARU Oleh: HANDY AHMAD SIREGAR NPM : 155210799 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Cahaya Putri Agung Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dengan metode sensus, sehingga sampel …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat Kubu Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 42 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, sehingga sampel digunakan sebanyak 42 responden. Data penelitian ini diperoleh dari kuesioner (primer), studi ke…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bukit Raya, Marpoyan Damai dan Binawidya Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, se…
penelitian ini bertujuan untuk menganalisis bagaimana kinerja organisasi Kantor Pencarian dan Pertolongan BASARNAS Kelas A Pekanbaru dalam mencapai tujuan sesuai visi misi. Untuk melihat kinerja Kantor Pencarian dan Pertolongan BASARNAS Kelas A Pekanbaru peneliti melihat dari berbagai aspek yaitu, produktivitas, kualitas layanan, responsibilitas dan akuntabilitas. Tujuan kedua adalah untuk mend…