penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganlisis pengaruh pelatihan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 143 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 59 karyawan. Jenis dan sumber data adalah data primer d…
Penelitian ini dilakukan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PLN PT Persero Bagansiapiapi. Kemudian sampel dalam penelitian ini adalah 43 orang karyawan yang ada pada PLN PT Persero Bagansiapiapi dan di jadikan sebagai responden, dalam penelitian ini menggunakan a…
Penelitian ini dilakukan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz) pada bulan Februari 2022. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunggal Yunus Estate (Topaz). Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan bagian kantor kebun dan kantor divisi yang berjumlah 45 orang karyawan dan dijadikan sebagai res…
PENGARUH PELATIHAN DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN DI PT. JATIM JAYA PERKASA KABUPATEN ROKAN HILIR ROBIANSYAH NPM: 175210518 Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan dan tingkat pendidikan terhadap produktivitas kerja pada karyawan di PT Jatim Jaya Perkasa Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah selu…
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pangkalan Kerinci Kabupaten Pelalawan. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 75 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 75 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan …
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( Study Kasus Pada PT. Pipamas Putih Duri Riau) MEILANI SYAFITRI NPM: 205210316 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Pelatihan Kerja terhadap produktivitas karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Pipamas Putih Duri. Populasi dalam penelitian…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah pelatihan dan promosi jabatan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan pada PT. Adimulia Agro Lestari di desa sukamaju kabupaten kuantan singingi. Sampel pada penelitian ini yaitu sebanyak 52 orang karyawan untuk penelitian ini dengan menggunakan metode purposive sampling dengan siif 1 dan 2 dijadikan sampel. Untuk menganalisi…
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPT BALAI PELATIHAN KESEHATAN DINAS KESEHATAN PROVINSI RIAU Oleh: AJI FADILLA PRASOJO 175210343 Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai UPT Balai Pelatihan Kesehatan Dinas Kesehatan Provinsi Riau. Penelitian in…
Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif den…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Bhayangkara Pekanbaru. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh perawat yang bekerja pada RS Bhayangkara Pekanbaru yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling dengan jumlah 52 orang perawa…