ABSTRAK PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GITA RIAU MAKMUR SITI NURJANNAH 195210102 Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Gita Riau Makmur. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya kesadaran ak…
Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji pengaruh growth Opportunity, Laverage, Net Working Capital, dan Firm Size terhadap Cash Holding Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang terdaftar Di Bursa Efek Indonesia. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan property dan real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 51 …
ABSTRAK PENGARUH FLEKSIBEL WORKING ARRANGEMENT AND WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RADIAN UTAMA INTTERINSCO DURI MUHAMMAD ARIF NPM: 205210033 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah fleksibel working arrangement dan work life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap karyawan pada PT Radian Utama Intterinsco Duri. Populasi dalam penelit…
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan work life balance terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pasir Pengaraian. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sample dalam penelitian ini berjumlah 157 orang pegawai PT. Bank Riau K…
Policy Network merupakan pola hubungan yang saling berkaitan atau bergantungan antar aktor-aktor yang melibatkan seluruh pemangku kepentingan. Policy network dalam penerapan pemberlakuan pembatasan kegiatan masyarakat di Kecamatan Mandau Kabupaten Bengkalis terdapat perumusan kebijakan dengan pendekatan jaringan untuk menyelesaikan problem sosial dan merancang kebijakan. Penelitian ini ber…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh dari work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Rumah Sakit tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, yaitu memiliki kesempatan yang sama untuk dij…
Well M field R is one of the wells located in the Rokan Working area. Where this well is an old well that wants to be reactivated by adding new perforation zones at intervals of 5,000 ft - 5,100 ft. In carrying out this work, formation pressure analysis is very necessary so that the activity of adding new perforation zones can run well and smoothly. The initial formation pressure in the well wa…
This research aims to determine the effect of work stress and workload on employee performance with job satisfaction as an intervening variable for employees of PT Sharp Electronic Pekanbaru branch. The population in this study were employees of PT Sharp Electronic, Pekanbaru branch. The sampling technique in this study used a purposive sampling technique, that is, not all of the population was…
This research aims to examine and assess the factors influencing the job-seeking behavior of Generation Z job seekers in the Riau Province. The population of this study includes all final-year students in Riau Province. The sampling technique used is the Taro Yamane sampling technique, with a sample size of 100 Generation Z students in Riau Province, focusing on the final-year students of the 2…
The aim of this research is to understand how financial compensation and labor conditions influence turnover intentions communicated by PT Pupuk Indonesia employees. The methodology used in this research is quantitative-descriptive. This research uses data collected through questionnaires from 100 PT Pupuk Indonesia employees. The data analysis used in this paper uses a recursive line up techni…