Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bukit Raya, Marpoyan Damai dan Binawidya Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, se…
ABSTRAK Perjanjian kerja merupakan suatu ikatan hukum yang mengatur hubungan antara pekerja dan Yayasan berdasarkan kesepakatan bersama yang telah disetujui oleh kedua belah pihak, sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam UndangUndang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam praktiknya, Yayasan umumnya menggunakan dua jenis perjanjian kerja, yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (…
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL NEW HOLLYWOOD PEKANBARU RAMA WAHYU SAPUTRA NPM: 175210248 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel New Hollywood Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada hotel yang berjumlah 70 orang. Te…
Artikel ini ditulis menggunakan metode naratif. Jenis penelitian yang digunakan menggunakan penelitian kualitatif. Penelitian dilakukan untuk mengetahui nilai- nilai kearifan lokal tradisi pacu jalur dalam membentuk karakter kerja keras siswa kelas IV A SDN 004 Muaro Sentajo. Menerapkan nilai-nilai kearifan lokal dalam suatu pembelajaran dapat memperbaiki kualitas pendidikan, moralitas masya…
PENGARUH PERKEMBANGAN INDUSTRI BETON TERHADAP PERUBAHAN PENGGUNAAN LAHAN DI DESA RIMBO PANJANG, KECAMATAN TAMBANG, KABUPATEN KAMPAR ABSTRAK Perkembangan industri beton di Desa Rimbo Panjang dalam kurun waktu 2011-2020 mengalami perkembangan yang cukup pesat yang akan berdampak pada tingginya kebutuhan lahan baik dari aktivitas industri maupun untuk aktivitas pendukungnya seperti permukiman, yan…
ANALISIS DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA BIRO ADMINISTRASI UMUM REKTORAT UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Anggini Fuji Lestari Kata kunci : Disiplin Kerja, Peraturan Kantor, pegawai Tujuan dari kertas kerja ini adalah untuk mengetahui beberapa disiplin kerja di setiap bidang perkantoran yang tujukan kepada pegawai agar mentaati peraturan di Biro Administrasi Umum Universitas Islam Riau. Metode…
ABSTRAK Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu…
ABSTRAK PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK NEGERI 1 TAPUNG HULU DESA RIMBA BERINGIN KABUPATEN KAMPAR SUBAKTI ARIZONA 185210695 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Kompetensi dan Motivasi terhadap Kinerja Guru Pada SMK NEGERI 1 Tapung Hulu Desa Rimba Beringin Kabupaten Kmapar. Populasi dalam penelitian ini adalah sel…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap burnout karyawan pada PT. Semesta Mitra Sejahtera Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 60 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yaitu metode pengambilan sampel yang menjadikan semua anggota populasi sebagai sampel. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah an…
ANALISIS PENEMPATAN KERJA DAN STRESS KERJA PADA PEGAWAI DINAS KOPERASI DAN UKM KOTA PEKANBARU OLEH : FADLI SAPUTRA NPM : 185210479 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis kondisi penempatan dan stress kerja sekaligus efektivitas kerja pada pegawai Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. Penelitian ini dilakukan pada pegawai DPK Dinas Koperasi dan UKM Kota Pekanbaru. J…