Filter by
Pengaruh Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pria yang Sudah Menik…
PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA xii KARYAWAN PRIA YANG SUDAH MENIKAHDI PT SALIM IVOMAS PRATAMA SITI SANIA LUBIS 198110034 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pria yang sudah menikah. Populasi penelitian ini ada karyawan pri yang sudah menikah di PT salim ivomas p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110034
- Collation
- i, 92 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 303.6 Sit p
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi padaKaryawan badan …
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI RIAU Hidayat Hendri Septiawan 198110029 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Riau. S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110029
- Collation
- i, 43 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 331.11 Hid h
PENGARUH HUBUNGAN KERJA AUDITOR INTERNAL-EKSTERNAL TERHADAP KEBERANIAN MORAL …
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh hubungan kerja auditor internal-eksternal terhadap keberanian moral auditor internal dengan self-efficacy sebagai variabel moderasi di Perguruan Tinggi Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan kepada auditor internal yang tergabung dalam Satuan Pengawas Internal (S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225310364
- Collation
- i, 70 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Akuntansi 331.2 Sel p
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210577
- Collation
- i, 144 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Suc p
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPE…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210560
- Collation
- i,
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINER…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai ASN Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak yang berjumlah 130 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik s…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210337
- Collation
- i, 138 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 370.15 Mik p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KAR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa II Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 78 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 34 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210212
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Del p
Pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha J…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Usaha Jaya Kontraktor. Permasalahan utama dalam penelitian ini didasari oleh belum tercapainya target produksi perusahaan yang rata-rata hanya mencapai 81% selama periode Januari hingga Oktober 2025, yang diduga dipengaruhi oleh beban kerja yang tinggi serta variasi tingkat kompeten…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210180
- Collation
- i, 123 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fit p
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KAR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Siak Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja, sedangkan variabel dependen adalah Produktivitas Kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210153
- Collation
- i, 51 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 331.8 Put
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Lubuk Dalam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210059
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Sat p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography