Kota Pekanbaru menghadapi berbagai permasalahan sosial yang berkaitan dengan kesejahteraan masyarakat, sehingga diperlukan strategi pemberdayaan yang efektif melalui peran Pekerja Sosial Masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemberdayaan Pekerja Sosial Masyarakat dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuali…
Pesatnya perkembangan era digitalisasi saat ini dimanfaatkan oleh para pencari kerja dengan memanfaatkan berbagai aplikasi pencari kerja, termasuk mahasiswa yang baru lulus kuliah dan siap untuk terjun menghadapi persaingan kesempatan bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemanfaatan LinkedIn sebagai media informasi dalam mencari kerja pada mahasiswa fresh graduate. Penelitian ini …
Koordinasi antar organisasi perangkat daerah memiliki peranan yang penting dalam penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD) agar program dan kegiatan yang direncanakan dapat selaras dengan prioritas pembangunan daerah. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan koordinasi Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Riau dalam penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah 2023…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT Riau Anugerah Sentosa Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 75 orang responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, sedangk…
Perlindungan terhadap anak yang bekerja merupakan salah satu bagian penting dalam hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Anak yang bekerja memiliki kondisi yang berbeda dengan pekerja dewasa sehingga memerlukan perlindungan khusus terhadap kesehatan, keselamatan, pendidikan, dan perkembangan dirinya. Dalam praktiknya, masih terdapat anak yang bekerja pada sektor perhotelan, termasuk anak yang beke…
Penelitian ini dilatar belakangi oleh masih ditemukannya pelanggaran disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Kubu Babussalam Kabupaten Rokan Hilir, seperti keterlambatan datang bekerja, pulang sebelum jam kerja berakhir, meninggalkan kantor pada saat jam kerja, tidak mematuhi ketentuan pakaian dinas, serta kurang tegasnya pemberian sanksi terhadap pelanggaran disiplin. Penelitian ini bertujuan u…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kebun dan PKS pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan, yaitu sel…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses collaborative governance dalam penempatan serta penyaluran tenaga kerja di Kota Pekanbaru. Upaya strategis ini sangat krusial dilakukan untuk menekan angka pengangguran dan mengatasi permasalahan ketenagakerjaan lokal, yang melibatkan interaksi antara berbagai pemangku kepentingan utama: pemerintah, lembaga pendidikan, dan sektor swasta industr…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan inisiatif kerja terhadap kinerja aparat desa di Kecamatan Tambusai Kabupaten Rokan Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu seluruh aparat desa dijadikan sampel penelitian. Dalam hal ini peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh aparat desa yang ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) sebagai variabel intervening pada Divisi Jaringan Distribusi PT. PLN (Persero) ULP Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Divisi Jaringan Distribusi yang berjumlah 115 orang, dan seluruh populasi dijadikan s…