Filter by
Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, dan kerjasama yim terhadap kinerja karyawan pada karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi Riau. dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Di Badan Pusat Statistik Provinsi Riau yang berjumlah 84 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan je…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210199
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 337.1 Ari p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PEKERJAA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 131 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 63 karyawan Honorer. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210090
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manejemen 331.11 Ald p
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT CAKRA ALAM SEJATI K…
Penelitian ini untuk Menganalisis dan Menjelaskan Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Cakra Alam Sejati Keinginan, Kebutuhan dan Rasa Aman. Kemudian Variabel Y Kinerja Karyawan diataranya: Kualitas (mutu), Kuantitas (Jumlah), Waktu (Jangka Waktu), Penekanan Biaya, Pengawasan dan Hubungan Antar Karyawan. Tipe penelitian ini penulis menggunakan Deskriptif Kuantitatif. Dengan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210304
- Collation
- i, 104 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indones…
Berdasarkan fenomena latar belakang penelitian ini adalah persaingan ketat di dunia perbankan syariah, yang menuntut kinerja karyawan agar optimal mampu memberikan pelayanan yang terbaik. Kinerja karyawan masih mengalami ketidakpastian meskipun sistem reward telah di jalankan sejak awal berdiri. Reward yang diberikan berupa sertifikat atau uang tunai belum sepenuhnya mampu memotivasi seluruh ka…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 212610275
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH PROGRAM K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI V…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Program K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus PT Wahanakarsa Swandiri). Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 279 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu yang berjumlah 101 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pe…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- -
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Rey p
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.PLN (PERSERO) ULP KAMPAR
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) ULP Kampar Indikator yang digunakan meliputi Inovasi dan keberanian mengambil risiko, Perhatian pada halhal yang rinci, Orientasi hasil, Orientasi orang,Orientasi tim, Keagresifan, Stabilitas Kualitas, Kuantitas, Pengetahuan tentang Pekerjaan, Kreativitas dan Inisiatif , Disipli…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217122100
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Authentic leadership terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nus…
Pengaruh Authentic Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Perkebunan Nusantara IV (PERSERO) Regional III Unit PKS Tandun ABSTRAK Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan dua variabel dimana variabel X adalah Authentic Leadership dan variabel Y adalah kinerja karyawan. Tujuan digunakan kedua variabel tersebut guna melihat pengaruh antara Variabel Authentic Leadership terhadap variabel ki…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210490
- Collation
- i, 81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.306 Rat p
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGA…
Disiplin kerja dan tunjangan kinerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja, dan tunjangan kinerja karyawan dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221013
- Collation
- ix, 90 hlm.; 30 x 22 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Perkebu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 65 orang yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equati…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210678
- Collation
- i, 118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Nur p
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengnalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan stress kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatam explanatory. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 123 orang karyawan operasional hotel dan Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kues…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210131
- Collation
- i, 115 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 658.306 Nah p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography