PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VIRAJAYA RIAU PUTRA PEKANBARU M. RIZKI ALFAJRIANSYAH 205210195 Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh komunikasi organisasi, dan Disiplin kerja terhadap Kinerja karyawan pada PT.Vira Jaya Riau Putra. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang berasal dari 30 sampel dengan metode pen…
Kekerasan terhadap perempuan merupakan bentuk pelanggaran terhadap hak warga negara yang harusnya dilindungi oleh Undang-Undang. Perlindungan kekerasan terhadap perempuan harus dilakukan oleh Pemerintah Pusat maupun Daerah. Organisasi yang ditugaskan secara formal dalam perlindungan kekerasan terhadap perempuan harus dapat mengelola sumberdaya organisasi untuk membuat dan melaksanakan program-p…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Altrak 78 Cabang Pekanbaru. Tipe penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah sekala likert. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah karyawan PT Altrak 78 Cabang Pekanb…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap komitmen organisasi pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 94 pegawai kantor dinas pekerjaan umum bws sumatera III kota pekanbaru. partial least square (PLS…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penggunaan sistem informasi akuntansi dan budaya organisasi terhadap kinerja individu pada usaha percetakan di kota pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Responden dari penelitian ini yaitu karyawan umum, staff akuntansi atau kasir dan pemilik usaha yang ada di usaha Percetakan di …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara. Berdasarkan hasil evaluasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP), meskipun terdapat peningkatan kinerja, beberapa komponen masih menunjukkan penurunan yang perlu perbaikan. Populasi penelitian ini adalah Pegawai Nege…
Komitmen organisasi merupakan suatu hal yang sangat diperlukan oleh organisasi untuk dapat meningkatkan kualitas SDM dan keberlangsumgam organisasi. Berdasarkan penelitian terdahulu salah satu faktor yang menjadi pendukung komitmen organisasi adalah motivasi kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja dengan komitmen organisasi karyawan. Populasi pen…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Karya Muda Rengat Kecamatan Rengat Kabupaten Indragiri hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT Karya Muda Rengat. Teknik pengambilan Sampel yang digunakan adalah purposive sampling sehingga jumlah sampel adalah 50 orang. Teknik pengumpulan dat…
PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN PADA CV. RIAU JAYA TAMA PEKANBARU DESKY RAMADHAN NPM: 175210479 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan kompensasi terhadap retensi karyawan pada CV Riau Jaya Tama Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 49 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 49 orang den…
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pemahaman pengaruh partisipasi anggaran, kejelasan tujuan anggaran, dan evaluasi anggaran terhadap kinerja keuangan organisasi perangkat daerah (OPD) di Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif, jenis data primer. kinerja keuangan Organisasi Perangkat Daerah (OPD). kinerja keuangan, yang mencerminkan …