Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis karakteristik pelaku usaha dan profil usaha kuliner, kondisi karakteristik personal, lingkungan usaha, perilaku kewirausahaan, dan kinerja usaha, menganalisis pengaruh karakteristik personal dan lingkungan usaha terhadap kinerja usaha melalui perilaku kewirausahaan, serta merumuskan strategi peningkatan kinerja usaha kuliner di Kawasan Madani Street F…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Gandaerah Hendana.Kinerja karyawan menjadi faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu didukung oleh penerapan K3 yang baik dan motivasi kerja yang tinggi.Penelitian menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Populasi penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan survei melalui penyebaran kuesioner kepada sampel merupakan karyawan PT Alfa Scorpii Pasir Pengaraian. Teknik analisis data yang digunakan meliputi uji validasi,…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang Kabupaten Siak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pendekatan Purposive Sampling yaitu penelit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengkaji dampak beban kerja serta stres kerja, baik secara terpisah maupun bersama-sama, terhadap performa petugas kesehatan di UPTD Puskesmas Benai. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sensus, yaitu dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel. Informasi dikumpulkan melalui kuesioner atau angket yang disebarkan kepada samp…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
Human Capital Development dipahami sebagai proses pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan yang bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Development terhadap kinerja karyawan pada PT CDSL Plasma di Kabupaten Pelalawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan t…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh transformasi digital terhadap kinerja pemasaran pelaku UMKM di Kecamatan Rengat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang merupakan pelaku UMKM di Kecamatan Rengat. Teknik pengumpulan data …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Intellectual Capital, Komposisi Aset, dan Kinerja Keuangan terhadap Fraud pada perusahaan Consumer Cyclicals yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini merupakan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini sebanyak 163 perusahaan. Sampel penelitian dipilih menggunakan teknik purposive sampling sehingga diperoleh 95 perusahaan ya…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemilikan terkonsentrasi, kinerja keuangan dan gender diversity terhadap pengungkapan sustainability report pada perusahaan sektor basic material yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2022–2024. Pengungkapan sustainability report merupakan salah satu aspek penting dalam menilai komitmen perusahaan terhadap keber…