Permasalahan pada penelitian ini yaitu siswa tidak mencerminkan kedisiplinan di lingkup sekolah dengan adanya pelanggaran terhadap tata tertib sekolah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah kepala sekolah, guru dan siswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang digunakan guru dalam menanamkan karakter dis…
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk menganalisis keadaan disiplin kerja pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. Untuk menganalisis kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Riau Andalan Pulp and Paper Pangkalan Kerinci. Penelitian terdiri dari variabel independen ya…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja Instrinsik dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah. Jenis metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah ex post facto dengan tipe casual research. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. PKS SPC di Balai Jaya Bagan Sinembah yang menjadi objek dalam penelitian ini…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi kepemimpinan dan disiplin kerja pada anggota Komando Rayon Militer 01 Bangko. Informan dalam penelitian ini adalah anggota Koramil 01 Bangko. Partisipan dalam penelitian ini dipilih secara sengaja (purposive sampling) berdasarkan kriteria tertentu yang relevan dengan topik penelitian. Penelitian ini termasuk jenis penelitian deskriptif ku…
r Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu aspek penting dalam menciptakan pemerintahan yang profesional dan berkualitas. Disiplin ASN berfungsi sebagai pilar untuk mendorong kinerja yang optimal, meningkatkan pelayanan publik, serta menjaga integritas dan etika kerja. hukum yang mengatur tentang disiplin PNS adalah Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk megetahui dan menganalisis pengaruh dari work life balance dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Rumah Sakit Syafira Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada Rumah Sakit tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling, yaitu memiliki kesempatan yang sama untuk dij…
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui bagaimanakah Peranan Badan Kehormatan Dalam Menegakkan Disiplin Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Pekanbaru Periode 2014-2019 dan mengetahui faktor-faktor Penghambat yang mempengaruhi Peranan Badan Kehormatan Dalam Menegakkan Disiplin Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Pekanbaru Periode 2014-2019, penelitian ini berbentuk penelitian l…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan birokratis dan displin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor camat kerumutan kabupaten pelalawan. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 36 pegawai. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil s…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada UPT Puskesmas Lubuk Muda Kecamatan Siak Kecil. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai UPT Puskesmas Lubuk Muda. Sedangkan sampel sebanyak 40 orang yang mewakili dari populasi. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data ada…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan Disiplin Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Ibnu Sina Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini berjumlah 169 orang dan sampel 63 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Rumus Slovin, yaitu rumus yang digunakan untuk mencari sampel yang dinilai mampu untuk mewakili…