Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
ABSTRAK Ibu yang bekerja sering sekali menghadapi tuntutan antara pekerjaan dan keluarganya dan mereka juga menjalani dual karir, sehingga sangat memerlukan kemampuan untuk mencapai keseimbangan antara kedua peran tersebut. Salah satu faktor yang diperlukan dan berperan penting dalam tercapainya Work Familly Balance adalah dukungan sosial keluarga. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubu…
Pegawai negeri sipil merupakan abdi Masyarakat yang yang dituntut untuk meberikan kinerja yang baik serta efektif seringkali ketidak seimbangan Work-life balance yang dimiliki oleh pegawai sering kali memberikan dampak cukup signifikan terhadap disiplin kerja yang dilakukan. Disiplin kerja sangat penting untuk dimiliki oleh pegawai untuk memberikan efektifitas terhadap kinerja yang diberikan. P…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Standar Opersional Prosedur (SOP) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kecelakaan Kerja Karyawan Bagian Pabrik Kelapa Sawit Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, yang telah mencapai kondisi zero accident kecelakaan kerja selama periode 2023-2025. Adapun teori yang mendukung menurut (Kurniawan et al., 2021, menyatakan …
Masalah utama yang sering muncul di PT Sambu Kabupaten Indragiri Hilir adalah tindakan perusahaan yang memberhentikan pekerja secara mendadak tanpa melalui pembicaraan atau musyawarah terlebih dahulu. Secara aturan hukum (Undang-undang Cipta Kerja), perusahaan seharusnya memberikan surat pemberitahuan dan melakukan perundingan dengan pekerja sebelum mengambil keputusan PHK. Namun, kenyataannya …
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh peran pekerja sebagai penggerak roda industri yang wajib mendapatkan perlindungan hukum optimal, khususnya terkait hak atas upah. Namun, di gerai Indomaret Kecamatan Tenayan Raya, ditemukan praktik pemotongan upah akibat kehilangan barang inventaris atau Nota Selisih Barang (NSB) yang dibebankan kepada karyawan. Kebijakan ini tertuang dalam Pasal 9 ayat (1) …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan instruktif terhadap motivasi kerja karyawan di PT. Garuda Cyber Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan dua variabel, yaitu kepemimpinan instruktif sebagai variabel independen dan motivasi kerja sebagai variabel dependen. Data penelitian merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner k…
Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pelaksanaan program kerja Koperasi Unit Desa (KUD) Tani Sejahtera dalam meningkatkan perekonomian anggota di Desa Bono Tapung, Kecamatan Tandun, Kabupaten Rokan Hulu, sekaligus mengidentifikasi faktor-faktor yang menjadi kendala dalam pelaksanaannya. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif asosiatif. Teknik pengump…
Produktivitas tenaga kerja merupakan faktor krusial yang memengaruhi efisiensi waktu, biaya, dan mutu proyek konstruksi. Kesenjangan antara kondisi riil lapangan dengan nilai normatif regulasi dapat memicu ketidaktepatan perencanaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis produktivitas aktual pekerjaan kolom beton bertulang, membandingkannya dengan standar Permen PUPR No. 8 Tahun 2023, serta men…
Proyek konstruksi merupakan pekerjaan yang mempunyai risiko tinggi dengan kemungkinan akibat kecelakaan kerja yang serius. Permasalahan utama industri konstruksi konsisten memberikan angka yang besar mengenai kasus kecelakaan kerja di indonesia. Meskipun pemerintah menetapkan pedoman SMKK melalui Permen PUPR No. 10 Tahun 2021, namun belum sepenuhnya efektif mengurangi angka kecelakaan kerja. Tu…