Filter by
Pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.PULL…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pully Rafy Jaya Kota Dumai SPBU 14288638. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Pully Rafy Jaya Kota Dumai yang berjumlah 65 orang, dengan teknik pengambil…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210359
- Collation
- i, 95 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Raf p
PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT ASTRA CREDIT COMPA…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap semangat kerja karyawan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada PT Astra Credit Companies Kota Pekanbaru dengan populasi sebanyak 71 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210255
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Ind p
PENGARUH INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SUEK (SRIULINA ER…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SUEK (Sri Ulina Ersada Karina). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variabel insentif sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SUEK (Sri Ulina E…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210556
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Den P
Pengaruh Beban Kerja Karyawan dan Insentif terhadap Semangat Kerja Karyawan (…
PENGARUH BEBAN KERJA KARYAWAN DAN INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (PERAWAT) DI RUMAH SAKIT ISLAM IBNU SINA PEKANBARU ABSTRAK Harri ramadhan Dalam penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu Beban kerja (X1), Insentif (X2) Sebagai variabel bebas, dan Semangat kerja (Y) Sebagai Variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Beban Kerja karyawa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197210415
- Collation
- i, 128 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.2 Har p
Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Prima…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawanca…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217210222
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL D…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem insentif sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan met…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 237122090
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kecerdasan Emosional dan Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210392
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Insentif Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bukit Apit…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif dan jam kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bukit Apit Bumi Persada Duri Kabupaten Bengkalis. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesio…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210486
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Pt.…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis variabel insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh langsung dari responden yaitu dengan penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian sebanyak 296 …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210978
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaji Bonus Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Indomarco …
karyawan pada PT. Indomarco Prismatama Pekanbaru. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu karyawan pada bagian warehouse berjumlah 74 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini ialah kuesioner, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210195
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography