Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan menilai dampak gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan (servant leadership style) dan komunikasi interpersonal terhadap tingkat kepuasan kerja pada staf akademik Universitas Kota Pekanbaru. Studi ini adalah penelitian berbasis metode kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Metode kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk mengkaji s…
Setiap pekerjaan pasti memiliki permasalahan ataupun kendalanya masing-masing, dimana membuat karyawan saling menyuarakan pendapat-pendapatnya masing-masing sesuai dengan apa yang mereka rasakan. Employee voice atau suara karyawan merupakan suatu bentuk komunikasi antara bawahan kepada atasan yaitu berupa ide, saran atau masukan, tindakan, perhatian agar antara karyawan dan atasan dapat saling …
PERANAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. NADHIRA NAPOLEON PEKANBARU Oleh: Yuli Permata Sari 195210232 Kepemimpinan sangat diperlukan oleh seorang pemimpin agar dapat mempengaruhi bawahan atau karyawannya. Terdapat beragam gaya kepemimpinan yang dapat diterapkan oleh seorang pemimpin terhadap karyawannya, salah satunya yaitu Servant Leadership, yaitu suatu kepemimpinan yang b…