Filter by
Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secaraempiris bagaimana stres kerja dan kepuasan kerjamempengaruhi keinginan karyawan untuk keluardari perusahaan (turnover intention). Masalahutama yang melatarbelakangi penelitian ini adalahtingginya tingkat perputaran karyawan yang dapatmengganggu stabilitas operasional perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatifdengan metode surv…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210419
- Collation
- i, 95 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Yud p
Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milenial pada Bank Mandiri Taspen Teluk Kuantan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, sedangkan variabel dependen adalah turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penye…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210171
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wik P
Hubungan antara Stres Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan PT.X
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X MUTIARA PUSVA ANJANI 198110044 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja tidak hanya memberikan tekanan psikologis, tetapi menjadi salah satu faktor terjadinya keinginan karyawan untuk berhenti dari suatu perusahaan dan mencari alternatif pekerjaan lain yang biasa disebut dengan turnover intention. Ol…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110044
- Collation
- i,74 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 616.89 Mut h
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION K…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap turnover intention karyawan pada PT. Visiontech Indograha pekanbaru. Populasi penelitian ini terdiri dari seluruh karyawan kantor PT. Visiontech Indograha yang berjumlah 41 karyawan. Jumlah sampel yang diambil menggunakan metode non probability sampling dan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227210274
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 331.11 Enj P
Pengaruh Retensi Karyawan dan Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Ba…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh retensi karyawan dan turnover intention terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan bagian pemanen pada PT. Indri Plant Napal Estate yang berjumlah 200 orang. Sampel penelitian diambil menggunakan rumus …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210279
- Collation
- i, 174 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Fre p
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT ALFAA …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Alfa Scorpii Pasir Putih, Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Fenomena turnover intention di perusahaan ini cukup tinggi, yang salah satunya dipengaruhi oleh rendahnya kepuasan kerja serta tingginya keyakinan diri karyawan untuk mencari peluang kerja lain.Populasi dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210124
- Collation
- i, 122 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 613.4 Irf
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT ALFAA …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Alfa Scorpii Pasir Putih, Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Fenomena turnover intention di perusahaan ini cukup tinggi, yang salah satunya dipengaruhi oleh rendahnya kepuasan kerja serta tingginya keyakinan diri karyawan untuk mencari peluang kerja lain.Populasi dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210124
- Collation
- i,109 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pabrik pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 267 karyawan produksi, dan sampel ditentukan melalui Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210385
- Collation
- i, 191 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Ana p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PEREMPUAN PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan perempuan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Ewan Super Wood Pekanbaru, dengan pengambilan sampel men…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210297
- Collation
- i, 81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Nan p
Determinasi Kepuasan Kerja dan Implikasi Terhadap Turnover Intention: Studi P…
The aim of this research is to understand how financial compensation and labor conditions influence turnover intentions communicated by PT Pupuk Indonesia employees. The methodology used in this research is quantitative-descriptive. This research uses data collected through questionnaires from 100 PT Pupuk Indonesia employees. The data analysis used in this paper uses a recursive line up techni…
- Edition
- Vol. 18, No. 1 Januari - Februari 2024
- ISBN/ISSN
- 205210295
- Collation
- 96-109 hlm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.314 Fad d
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography