Filter by
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT ALFAA …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Alfa Scorpii Pasir Putih, Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Fenomena turnover intention di perusahaan ini cukup tinggi, yang salah satunya dipengaruhi oleh rendahnya kepuasan kerja serta tingginya keyakinan diri karyawan untuk mencari peluang kerja lain.Populasi dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210124
- Collation
- i, 122 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 613.4 Irf
PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPUASAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT ALFAA …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh efikasi diri dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada PT Alfa Scorpii Pasir Putih, Kecamatan Siak Hulu Kabupaten Kampar. Fenomena turnover intention di perusahaan ini cukup tinggi, yang salah satunya dipengaruhi oleh rendahnya kepuasan kerja serta tingginya keyakinan diri karyawan untuk mencari peluang kerja lain.Populasi dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210124
- Collation
- i,109 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pabrik pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linear berganda. Populasi penelitian berjumlah 267 karyawan produksi, dan sampel ditentukan melalui Purposive Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210385
- Collation
- i, 191 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Ana p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PEREMPUAN PAD…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan perempuan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Ewan Super Wood Pekanbaru, dengan pengambilan sampel men…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210297
- Collation
- i, 81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Nan p
Determinasi Kepuasan Kerja dan Implikasi Terhadap Turnover Intention: Studi P…
The aim of this research is to understand how financial compensation and labor conditions influence turnover intentions communicated by PT Pupuk Indonesia employees. The methodology used in this research is quantitative-descriptive. This research uses data collected through questionnaires from 100 PT Pupuk Indonesia employees. The data analysis used in this paper uses a recursive line up techni…
- Edition
- Vol. 18, No. 1 Januari - Februari 2024
- ISBN/ISSN
- 205210295
- Collation
- 96-109 hlm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.314 Fad d
Pengaruh Stress Kerja dan Job Insecurity terhadap Turnover Intention dengan K…
This research aims to explore and analyze the role of soft skills in the context of motivation, competence, and communication, as well as how the interaction between these elements affects the performance of employees at PT. RAPP. In this research, quantitative methods are used with a descriptive approach, with random sampling techniques. SmartPLS (Partial Least Square) software version 3.0 is …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210284
- Collation
- 330-348 hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.314 Ver p
Pengaruh Job Insecurity Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention P…
PENGARUH JOB INSECURITY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT MUSTIKA SARI DI KECAMATAN SINGINGI HILIR KABUPATEN KUANTAN SINGINGI Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job insecurity dan komitmen organisasi terhadap turnover intention karyawan di PT. Mustika Sari Kabupaten Kuantan Singingi Hilir. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210215
- Collation
- i, 181 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 657.9 Pin p
Pengaruh Turnover Intention Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Marketing W…
MOTOR PEKANBARU Oleh: Febiana Aulia Putri 177210512 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan di PT Wuling Motors Pekanbaru. Dengan menggunakan pendekatan survei deskriptif dan metode kuantitatif, Data dikumpulkan melalui wawancara dan dianalisis menggunakan uji t dalam perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Turnover Inte…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 177210512
- Collation
- i, 87 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan…
ABSTRAK PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PETROCHINA INTERNATIONAL JABUNG LTD JAMBI Oleh: SYAKILA VAZENLY AL ALAYYA 207210081 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap niat keluar karyawan di PetroChina International Ltd Jambi. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda denga…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 207210081
- Collation
- 239 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.32 Sya P
Pengaruh Stres Kerja Dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Di Hot…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210501
- Collation
- 86 Hlm.; 29 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wan p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography