Filter by
PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP PEKERJA KONTRAK DALAM PERJANJIAN KERJA WAKTU TERT…
Hak dalam perjanjian kerja bagi buruh, antara lain: menerima pembayaran/ upah, memperoleh cuti atau hari libur, sedangkan kewajiban buruh antara lain melakukan pekerjaan, mentaati peraturan. Hubungan tersebut dilaksanakan dengan berpedoman pada perjanjian kerja yang telah dibuat dan disepakati. Hubungan kerja dapat diartikan sebagai sesuatu yang abstrak, sedangkan perjanjian kerja merupakan ses…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010313
- Collation
- i, 94 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 341.5 Ars p
Peranan Komunikasi Organisasi dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Kantor Cam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peranan komunikasi organisasi dalam meningkatkan efektivitas kerja pegawai di Kantor Camat Sail Kota Pekanbaru. Komunikasi organisasi menjadi salah satu faktor penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas, koordinasi kerja, serta penyampaian informasi antara pimpinan dan pegawai. Komunikasi yang berjalan dengan baik dapat membantu menciptakan li…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 199110164
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Komunikasi 003.5 Wid P
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PEREMPUAN DAN BUDAYA ORG…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional perempuan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja guru serta implikasinya terhadap kinerja kepala sekolah pada Madrasah Aliyah Negeri (MAN) 1 Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasari oleh adanya fenomena kesenjangan di mana kinerja kepala sekolah dinilai sangat baik secara administratif, namun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227121044
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 352.6 Nur A
ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KOTA PEKANBARU
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Faktor kepuasan kerja pegawai di Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Fenomena menunjukkan adanya penurunan jumlah personel yang signifikan di tengah tuntutan kinerja yang tetap tinggi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN di Kementerian Agama Kota Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 74 responden yang didominasi oleh pegawai senior pada…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 227121042
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Publik 352.6 Sri A
Hubungan Antara Dukungan Rekan Kerja Dengan Adversity Quotient Pada Guru Hono…
HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN REKAN KERJA DENGAN xii ADVERSITY QUOTIENT PADA GURU HONORER DI PEKANBARU KURNIA PRATIWI 198110083 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Respon seseorang terhadap kesulitan terbentuk lewat pengaruh-pengaruh dari orang tua, teman sebaya dan orang orang yang mempunyai peran penting. Hal ini menunjukkan bahwa orang tua, teman sebaya dan orang lain memiliki peran…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110083
- Collation
- i,43 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 158.26 Kur H
Hubungan Antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Karyawan Pt.PTSI Pangkala…
HUBUNGAN ANTARA BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN PT.PTSI PANGKALAN KERINCI DEBY SALSA AUDILA 198110065 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Tingkat keberhasilan seorang karyawan dilihat dari kinerjanya, untuk meningkatkan kinerja yaitu dengan memperhatikan beban kerja karyawan karena jika beban kerja yang melebihi dari kapasitas kemampuan akan mengakibatkan terja…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110065
- Collation
- i,35 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Menajemen 658.3 Deb p
Hubungan antara Efikasi diri dengan Stres Kerkja padakaryawan di Kantor Pus…
HUBUNGAN ANTARA EFIKASI DIRI DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI KANTOR PUSAT PT. X Evran Irvin Siregar 198110056 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja merupakan respon dari dalam maupun luar diri seorang individu yang disebabkan oleh tekanan, tuntutan, dan beban kerja yang melebihi kapasitas dari individu tersebut. Stres kerja dapat menganggu seorang individu sehingga m…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110056
- Collation
- i, 99 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 153.8 Evr h
Hubungan antara Stres Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan PT.X
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. X MUTIARA PUSVA ANJANI 198110044 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Stres kerja tidak hanya memberikan tekanan psikologis, tetapi menjadi salah satu faktor terjadinya keinginan karyawan untuk berhenti dari suatu perusahaan dan mencari alternatif pekerjaan lain yang biasa disebut dengan turnover intention. Ol…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110044
- Collation
- i,74 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 616.89 Mut h
Pengaruh Konflik Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pria yang Sudah Menik…
PENGARUH KONFLIK KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA xii KARYAWAN PRIA YANG SUDAH MENIKAHDI PT SALIM IVOMAS PRATAMA SITI SANIA LUBIS 198110034 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pria yang sudah menikah. Populasi penelitian ini ada karyawan pri yang sudah menikah di PT salim ivomas p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110034
- Collation
- i, 92 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 303.6 Sit p
Hubungan antara Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi padaKaryawan badan …
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BADAN PENGAWASAN KEUANGAN DAN PEMBANGUNAN (BPKP) PROVINSI RIAU Hidayat Hendri Septiawan 198110029 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja dengan komitmen organisasi pada karyawan Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Provinsi Riau. S…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 198110029
- Collation
- i, 43 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 331.11 Hid h
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography