Filter by
Mekanisme Pemilihan Anggota Badan Pemeriksa Keuangan Sebagai Pengawas Terhada…
Pelaksanaan mekanisme pemilihan anggota Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia yang terlihat tidak ada permasalahan dalam praktiknya ternyata menyimpan kendala yang nyatanya masih belum berjalan sesuai dengan aturan yang berlaku. Pokok masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana mekanisme pemilihan anggota Badan Pemeriksa Keuangan dalam sistem ketatanegaraan Indonesia dan bagaimana mekan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 191010209
- Collation
- ix-92 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 343.03 Sof m
PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI DI FAKULTAS PE…
ABSTRAK Oleh : Muchtaruddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) yang efektif guna meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Pertanian Universitas Islam Riau (UIR). Metode penelitian kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari Fakultas Pertanian UIR. Hasil penelitian menu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 217121076
- Collation
- i, 139 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Analisis Proses Seleksi Dan Penempatan Kerja Karyawan Pada PT. Surya Agrolika…
ANALISIS PROSES SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SURYA AGROLIKA REKSA (SAR) Oleh: VICKY NELVIANDRA NPM: 165210881 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses seleksi karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa (SAR) dan untuk mengetahui penempatan kerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa (SAR). Penelitian ini dilaksanakan di PT. SAR yang beralamat di Desa Petai Kecamat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210881
- Collation
- i,78 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Vic A
Pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Fif(Federal Intern…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat berjumlah 116 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling sampl…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210303
- Collation
- ii, 82 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.31 Ris p
Sistem Informasi Seleksi Penerimaan Magang Dan Monitoring Magang Menggunakan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengatasi berbagai tantangan dalam proses seleksi penerimaan dan monitoring magang di PT. PLN (Persero) UP3 Pematangsiantar melalui pengembangan sistem informasi berbasis web yang memanfaatkan metode Fuzzy Logic. Sistem ini dirancang untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pemilihan peserta magang dengan mengolah data variabel seperti nilai rata-rata raport…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 203510494
- Collation
- i, 117 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.indah Kiat P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Perawang Bagian Pemutihan Kertas. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 42 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 42 orang responden bagian pemutihan kertas. Jenis dan sumber data adalah dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210030
- Collation
- i-125 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Muh p
analisis penerapan rekrutmen dan seleksi pegawai berbasisi manajemen syariah …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan proses rekrutmen dan seleksi pegawai berbasis manajemen syariah pada Badan Amil Zakat Nasional (BAZNAS) Kota Pekanbaru. Fokus penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana prinsip-prinsip manajemen syariah diterapkan dalam proses perekrutan dan seleksi pegawai serta dampaknya terhadap efektivitas karyawan di BAZNAS. Pendekatan penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 182310354
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Penegakan Hukum Terhadap Pelaku Pungutan Liar Dalam Seleksi Penerimaan Bintar…
Polisi adalah aparat penegak hukum, tetapi dalam kenyataan yang terjadi ada sebagian anggota itu bertindak sebaliknya dan tidak sesuai dengan etika profesi kepolisian atau dalam arti kata ada sebagian polisi melakukan pelanggaran terhadap kode etik profesi kepolisian, seperti melakukan tindakan pungutan liar. Kasus pungutan liar yang kerap dilakukan oleh oknum anggota Kepolisian yaitu pungutan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 211010257
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Hukum 340.5 Win p
Pengaruh Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Swastisiddh…
PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SWASTISIDDHI AMAGRA (KAMPAR KIRI TENGAH) Oleh Sugeng Pribadi 155210143 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT Swastisiddhi Amagra Kampar Kiri Tengah. Metode penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adala…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 155210863
- Collation
- i, 105 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 SUG P
Ananlisis Proses Rekrutmen Dan Seleksi Pada Pt. Primarintis Di Kota Dumai
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana proses rekrutmen dan seleksi pada PT. Perimarintis di Kota Dumai. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling yaitu penetapan sampel berdasarkan keseluruhan jumlah populasi. Teknik pengumpulan data dalam pen…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210903
- Collation
- 122 Hlm., 30 x 21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.31
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography