Penelitian ini dibimbing oleh Prof. Dr. H. Detri Karya, SE, MA dan Assoc Prof. Dr. Ir. Marliati, M.Si. Padi merupakan salah satu dari komoditas pertanian pada subsektor tanaman pangan sebagai bahan pokok pangan Indonesia. Produksi beras di Indonesia pada umumnya diproduksi oleh petani kecil sehingga produksi beras tersebut perlu dioptimalkan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis: 1) Kara…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja dan mutasi jabatan terhadap kinerja karyawan pada bagian Departemen Tanaman di PT. Sari Lembah Subur Kabupaten Pelalawan. Populasi pada penelitian ini sebanyak 600 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode Random Sampling dimana sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 90 karyawan. Jenis dan sumber data adalah primer d…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis bobot kehidupan yang sama dan dampak pengembangan karir pada kinerja karyawan di PT. Dunia Marine Internusa Pekanbaru, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Studi ini dimotivasi oleh kualitas sumber daya manusia yang buruk yang dapat menghambat tujuan organisasi, seperti kinerja perusahaan dan keberlanjutan. Adapun untuk penelitian …
Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan dan menganalisis akuntabilitas dinas Pendidikan dalam pengawasan sarana dan prasarana Pendidikan sekolah dasar di Kota Dumai. Adapun fokus dalam kajian ini berkaitan dengan kewenangan Dinas Pendidikan Kota Dumai dalam menyiapkan pelaporan sarana dan prasarana Pendidikan sekolah dasar. Gambaran dilapangan yang didapat menunjukkan bahwa sarana dan prasara…
Tujuan penyuluhan pertanian adalah meningkatkan kualitas sumberdaya petani agar produktivitas, pendapatan dan kesejahteraannya meningkat. Agar tujuan penyuluhan pertanian tersebut tercapai diperlukan kinerja penyuluh pertanian yang efektif dan efisien. Namun dalam prakteknya secara riil di lapangan banyak permasalahan dan kendala yang dihadapi oleh penyuluh pertanian yang mengakibatkan kinerjan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang berasal dari 85 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling yakni berdasarkan kriteria karyawan bagian produksi pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabu…
Penempatan pegawai yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat mampu secara efektif untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Penempatan Suatu Kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi, atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau klarifikasi tertentu.…
Banyak faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja ASN, seperti budaya organisasi dan disiplin kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ASN BPKAD Kabupaten Rokan Hilir. Tipe penelitian yang digunakan yakni jenis penelitian kuantitatif dengan hubungan kausal yakni hubungan yang bersifat sebab akibat.. Metode yang diguna…
Sumber daya manusia dalam setiap organisasi mempunyai peran sangat dominan karena melalui peranan manusia tersebut dapat saling bekerjasama untuk mencapai tujuan dengan memanfaatkan segala sumber daya yang ada. Karyawan merupakan asset yang paling penting dalam sebuah organisasi. Karyawan memiliki akal, perasaan, keinginan, kemampuan dan keterampilan, serta dorongan untuk maju yang dibutuhkan o…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis serta menjelaskan pelaksanan akuntabilitas dan transparansi penatausahaan barang milik daerah (BMD) di Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset daerah (BPKAD) di Provinsi Riau.. Variabel penelitian ini adalah akuntabilitas dan transparansi penatausahaan barang milik daerah, yang terdiri dari enam indikator yaitu: Pembuatan Keputusan, Sosialisasi Kebijakan,…