Gaya kepemimpinan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas dan peningkatan kinerja guru di lingkungan sekolah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Kepala Sekolah Menengah Pertama Negeri 2 Dayun Kabupaten Siak. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis gaya kepemimpinan Lurah di Kelurahan Tangkerang Timur, Kecamatan Tenayan Raya, Kota Pekanbaru dalam pelaksanaan tugas pemerintahan, pembinaan aparatur, dan hubungan dengan masyarakat. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Informan penelitian berjumlah 9 orang, terdiri atas Kasi PPM sebagai key inform…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada PT Tunas Jaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode regresi linier sederhana. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang karyawan yang ditentukan berdasarkan karakteristik sampel penelitian. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang terd…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan direktif dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi di PT. Subur Arum Makmur Kecamatan Tapung Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Sampel penelitian berjumlah 43 responden dengan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner…
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalu…
Wewenang camat merupakan tugas pokok seorang camat yang harus dijalani selama menjabat sebagai camat sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2018 tentang kecamatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan Camat Dalam Menjalankan Wewenang di Kantor Camat Batu Hampar, Kabupaten Rokan Hilir. Adapun fenomena dalam penelitian ini kurang efektifnya kepemimpinan camat d…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Pelalawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, yaitu penentuan sampel berdasarkan kriteri…
Penegakan disiplin pegawai di lingkungan Komisi Pemilihan Umum (KPU), khususnya menjelang pelaksanaan Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada), perlu menjadi fokus utama bagi para pimpinan struktural, seperti Sekretaris KPU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan Sekretaris Komisi Pemilihan Umum (KPU) Provinsi Riau dalam menegakkan disiplin pegawai serta mengidentifikasi hambatan-…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh pegawai ASN Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Siak yang berjumlah 130 orang. Penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik s…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pencegahan fraud pada Organisasi Perangkat Daerah di Kabupaten Kampar. Gaya kepemimpinan yang efektif dan budaya organisasi yang kuat diharapkan dapat menjadi faktor penting dalam mencegah terjadinya fraud. Teknik penentuan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling dengan jumlah sampel 89 s…